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上个月新增一个员工,但是当月又离职了,9月份我给她做了社保转入然后又做了退工, 要扣他9月份社保吗?

2025-10-27 14:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-27 14:34

需要的,要扣9月份社保

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快账用户1047 追问 2025-10-27 14:36

就是员工8月底入职,协商的不交8月社保, 从9月开始交社保,然后我9.18号操作的社保转入,9.19号员工提的离职,我9.19.号做的退工,还需给他交9月社保吗?

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齐红老师 解答 2025-10-27 14:41

当月减员,通常当月社保仍会扣的

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相关问题讨论
需要的,要扣9月份社保
2025-10-27
只要 9 月员工和公司存在过劳动关系(哪怕仅几天),按规定就该交 9 月社保。部分地区会以 15 日左右为界限(如 15 日后离职交整月),但法律层面,当月在职就有缴纳义务
2025-10-27
您好,你在现在的社保里面看下有没有他的名字,如果有那就是要申报的
2025-10-27
他9月份上班了吗?上了的话需要交社保,按照规定需要。
2025-10-27
同学你好 直接等到账的时候冲减缴纳计提社保的分录就行了
2020-10-09
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