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新员工7月份入职,8月份现在开始买社保,公司在8月份当月就缴纳社保费了,员工部分的社保费可以在8月份算她7月份工资的时候就扣吗,还是要等到9月份发8月份工资的时候再扣社保费阿,会不会到最后离职时候少扣1个月社保费阿

2025-08-13 16:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-08-13 16:26

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-08-13 16:29

您好,新员工7月入职,8月开始买社保,公司可以在8月发7月工资时直接扣8月社保个人部分,也可以等到9月发8月工资时再扣8月的社保费;两种方式都不会少扣,只要公司每月按时缴纳社保并在对应工资中扣除员工个人部分,离职时就不会出现少扣1个月社保费的情况。

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2025-08-13
同学你好 直接等到账的时候冲减缴纳计提社保的分录就行了
2020-10-09
你好;    是的;  借其他应付款 -社保 或者其他应收款- 个人社保 贷应付职工薪酬-工资 ; 借   应付职工薪酬-工资 ;贷银行存款   
2022-10-21
你好 8月的时候扣款后一起体现就行了。
2021-08-05
你好 ;   如果已经扣除了。 那么你就得去 做扣除员工社保金额的;   这个员工7月还有工资的话就得去扣除的 
2021-08-30
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