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如何区分是按工资申报还是按照解除劳动合同一次性赔偿金申报

2025-10-28 16:52

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2025-10-28 16:54

正常的工资就按工资申报，离职给的补偿才按解除劳动合同一次性赔偿金申报

快账用户8503 追问 2025-10-28 16:55

裁决书结果二、被申请人一次性支付申请人束某某 6月的工资差额3125元: 三、被申请人一次性支付申请人束某某未签订书面劳动合同的双倍工资差额 10140元; 和裁决书结果二、被申请人一次性支付申请人程某某违法解除劳动合同的赔偿金7347.58元; 三、被申请人一次性支付申请人程某某休息日加班工资7352.41

快账用户8503 追问 2025-10-28 16:55

这几项分别怎么申报，判断不好，请帮忙看看

齐红老师解答 2025-10-28 16:58

6月的工资差额3125元:加休息日加班工资7352.41 这些按工资申报，其他就是离职补偿

快账用户8503 追问 2025-10-28 17:01

我也觉得是这样，但是s局给的回复是都按照解除劳动合同一次性赔偿金申报，哪个是对的呢，请帮忙确认一下，这样

齐红老师解答 2025-10-28 17:03

不是，工资要正常按工资申报，本身就是还没发的工资

快账用户8503 追问 2025-10-28 17:04

好的谢谢[玫瑰]

齐红老师解答 2025-10-28 17:08

不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。