如果公司发了员工工资，个税申报那里还需要添加员工信息吗，还是发了工资员工信息都会出来 还有我手机用自然人登录电子税局的时候，为什么显示先完成渠道认证，再进行人脸识别呢？

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢

你好老师，公司给有个工人报了一个月工资4800多，但是税务局给的名单让他补个税，他登录后才发现另外还有两家公司也在给她报，而且工资都报的高，当时他说不认识有一家就申诉了那家公司于是算出来他就不补税了，现在他说别人那家被申诉的公司给他打电话给他打钱要撤诉才能打给他，如果撤诉那家公司，是不是我们公司会承担给他补个税啊，不明白为什么我们就报了一个月税务局让我们补呢

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

我们社区建了一个公司，没有税务登记，打税务局电话，他说可自己填写信息，有些信息我不确定，想去税务局帮我看下怎么填，但距离很远，他说法人也要去要人脸识别，但现在我填的那个信息里还没到人脸识别那步，应该没去税局登记所以我们企业业务登不了，不能开票，现要开票，但我用自然人业务那个我用法人身份证注册了一个自然人业务，点进去后它就会在他的头上有那个新开的公司名字。我想问有几种操作方法可以税务登记？我问了这边税局，他说可不用登录，就是右边上面那个图，右边那个新办纳税人套餐让我点进去该填的都要填，除开一般纳税人、发票什么业务不能点，其他都填 现在问题我如果要去税局的话，法人要去吗？刚自然人登陆时，识别了下人脸，距离很远，到时候去了不要人脸识别怕白跑

8月我们公司申报完个税后，有员工离职，比如8月20号员工离职。但是公司规定，离职的时候工资立即结清。但是问题出来了，在自然人电子税务局里，由于当月已经报完个税，无法导入员工的工资信息来计算专项附加扣除完的实发工资应该是多少，请问这个怎么解决呢？