您好,社保是按照实际缴纳的入账,您怎么企业先计算吗

关于个税申报,我有个疑问,就是我们在系统中每月申报个税的时候,不是要填写收入,社保,公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金,之前都没有买,按道理来说,我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据,对不对?是不是这个思路?如果是员工之前一直买着公积金,突然9月份他就不买了,那么我也应该相应的为他删除信息,就是要做到同步,是不是?是不是这样子理解的?
请问分局给了21年和22企业所得所得税数据,让我更改这两年企业所得税年报,我根据他的数据填好企业所得税年报表了,税款也已经缴纳了,请问我下面还要做什么工作吗,(我的意识的这两年的企业所得税年申报表上我改了一个数据,会不会导致其他地方有什么变动,需要我完善这个工作呢)?还有就是分局说弄好了之后把东西带过去给他看看,我带啥给他看呢
老师好,我们公司要申请高企,高企要求研发人数占总人数不低于10%,如果按这个比例算下来,账面研发费用就太高了,我肯定不能按照账面数据去享受加计扣除,但这样账面研发数据和享受加计扣除的研发费用就存在比较大的差异,问题一,这样是否会存在较大税务风险;第二、申报高企的时候肯定要看汇算年报,年报上加计扣除的数据跟账面数据不一致是否也影响高企申报
老师您好,请问一家企业如果没有准确的期初数据,是不是就不好开展下面的工作了呢?之前是有数据的,但是都不准确,现在让企业给出正确的数据来建立期初数据建账的,给的比较慢,估计要半个月了,那么这个半个月我该做什么呢?
老师您好,我们是保洁公司,大多数员工都是保洁人员且是超过退休年龄的,所以统一签订的劳务合同,这部分人人员到底算不算从业人数?如果算的话就不是小微企业,不算就是小微企业,我这打了好几个12366咨询,答案是应该算,也就是不是小微了,您这回答一会算一会又说不算,给个准确答案老师,这部分人员都是签订的一年及以上劳务合同,且按月发工资申报薪金所得,与正常员工没有差别
老师,你好,公司要被尽调,需要我回答下面的问题,老师能给我一些思路吗?四、 CFO/财务负责人: 核心考察点:财务健康度、增长质量、预算管控能力、合规风险。 1. 财务状况: 请提供分产品、分客户的毛利分析表。毛利率最高的产品和客户是谁?原因是什么? 公司的应收账款周转天数和存货周转天数是多少?坏账计提政策是什么?账龄超过6个月的应收账款主要来自哪些客户? 2. 收入预测: 公司2026年的收入预测是多少?预测依据是已有订单、意向合同还是市场空间?请展示预测模型的关键假设。 达到盈亏平衡的月销售额和订单量是多少?敏感性分析中,哪个因素(价格、材料成本、良率)对利润的影响最大?
开发票大米和食用油的税率是多少
老师,公司请亲戚70的老人搞卫生,对公发工资有没风险?
开不动产数电发票时规格型号栏是灰色状态,数字无法正常输入怎么办,以前开纸质发票时都可以手动输入
我们公司属于直播工会,平台给女主播直接转钱我们公司需要替她申报个税吗
老师,你好,工厂25年拖欠工资,25年的工资都是零申报,现在2月发了25年的工资,是不是就会导致他们要扣的个税很高,这用情况能怎么解决吗
汇算清缴中工资薪金账载金额是根据管理费用-工资取数还是应付职工薪酬-工资取数
公司帮员工承担的个税,平时都是补贴到次月工资里的,但是员工离职那个月产生的个税就没办法在次月补贴了,这个个税怎么做账
老师,我们有家24年成立的有限合伙企业,没有任何业务,我想进去零申报发现没有税种核定,这种情况零申报都不用做了是吧?
请问有煤炭加工,存储,销售方面的课程吗
企业没有计算两位数的尾数差呀,那要不把我调整好的数据发企业吧524.96!
您社保实际是多少,一般社保扣除按照实际来,个税系统如果这次有尾数差,下次申报再调整也行,金额很小,不影响
不说了吗!有一分钱的差呀个税,而且如果不说,以后不还有差嘛!
社保企业算的是实际数有4分钱的差呀!
这次多减了,后续再调整
金额很小,我理解不用纠结
可如果这样,就和税局系统中个人扣除部分对不上了,总额有0.6元的差呀
你后续把个人扣除部分调整成正确的,比如这次本身应该扣6.5元,结果扣了6.46元,那么下次扣除把这个0.04元加上
就个税1分钱呀!不所有的事情都要跟企业说的嘛!或者装作不知道,4个人缴纳社保个人就差6角钱,让她去吧!
会计做账有个重要性原则,这个后续调整一下就行,不用说了,
你的意思是不是只要总金额对就好了,例如社保个人+单位承担总金额对的上就可以了,个人部分如果有4分钱差就差是吧,就是把个人差的部分调整到公司承担社保部分去就好了是吧!
我把我的观点说一下,您看看跟您有理解误差的地方您说一下
就是如果个人部分差了4分钱,就放公司部分可以了吧,总金额对的上就好了
您刚才说了是因为个人社保在社保个税时多扣了4分钱,导致个税少交了1分钱,这个不重要,下次多一点就行,就调整过来了,个人自交部分社保社保单有明确金额,在发放工资时按照社保单金额扣下,
个税申报也是按照个税自交部分在个税应税所得里扣减
已经跟你说了很多次了,企业动的一分钱税款那个女人都会问的!
所以如果有尾数差,就放管理费用~社保吧,只不过是本代账,性价比不高
可以,金额不大,您把账作做平了就行,我一直跟您说,金额太小,您不用纠结,按照自己的思路做就行,
就是增值税报表跟发票都会有系统差几分钱,所以您不用纠结,
那那个4分钱以后就一直放着吧,入管理费用社保好了,就4人,差也只差1毛钱每月是吧
行,金额太小,只要您账平了,一般怼到管理费用就行,
这个本身就是错的,只是金额太小您又不想让企业知道,所以就直接做到一个科目里就行,不能说这样做是对的。如果这个事情金额大的话,肯定是要更正的