您好,社保是按照实际缴纳的入账,您怎么企业先计算吗

公司聘请的女员工,年龄已超五十周岁,但她没有领退休工资的,这种算不算是聘请退休人员
计提安全生产费,可不可以每个月按不同的方式和不同的比例计提?比如这个月按成本比例,下个月按收入比例?
老师,增值税专用发票注明的价款是含税还是不含税的?
老师,公司销售货物时给对方的现金折扣2万元,对方开来增值税发票,怎么做账?
老师我这道题做的对吗
老师,一般纳税人每年汇算清缴的时候退税,退的是企业所得税吗
老师好,有一批商品过期了,应该计入管理费用还是营业外支出?
老师,员工基本工资5000元,个人社保300元,应发4700元,代扣社保10元,请问申报个税的时候申报5000元,是吧?
老师,这个销项和进项这里差额记应交税费应交增值税转出未交增值税,这里分录能给我写一下吗?我看看跟我想的是不是一样,进项要贷方冲,销项借方,那差额不是转出未交增值税不是应该要在贷方吗?后面转未交增值税时才借方冲平啊,为什么这里没有提现贷方时候的记录,就只写一次借方,我有点不太明白
老师,今天早上弄了一般纳税人的税务登记,现查了一下开票额度只有1万,签的合同33万,怎样调整额度?一般申请了多久批得下来啊
企业没有计算两位数的尾数差呀,那要不把我调整好的数据发企业吧524.96!
您社保实际是多少,一般社保扣除按照实际来,个税系统如果这次有尾数差,下次申报再调整也行,金额很小,不影响
不说了吗!有一分钱的差呀个税,而且如果不说,以后不还有差嘛!
社保企业算的是实际数有4分钱的差呀!
这次多减了,后续再调整
金额很小,我理解不用纠结
可如果这样,就和税局系统中个人扣除部分对不上了,总额有0.6元的差呀
你后续把个人扣除部分调整成正确的,比如这次本身应该扣6.5元,结果扣了6.46元,那么下次扣除把这个0.04元加上
就个税1分钱呀!不所有的事情都要跟企业说的嘛!或者装作不知道,4个人缴纳社保个人就差6角钱,让她去吧!
会计做账有个重要性原则,这个后续调整一下就行,不用说了,
你的意思是不是只要总金额对就好了,例如社保个人+单位承担总金额对的上就可以了,个人部分如果有4分钱差就差是吧,就是把个人差的部分调整到公司承担社保部分去就好了是吧!
我把我的观点说一下,您看看跟您有理解误差的地方您说一下
就是如果个人部分差了4分钱,就放公司部分可以了吧,总金额对的上就好了
您刚才说了是因为个人社保在社保个税时多扣了4分钱,导致个税少交了1分钱,这个不重要,下次多一点就行,就调整过来了,个人自交部分社保社保单有明确金额,在发放工资时按照社保单金额扣下,
个税申报也是按照个税自交部分在个税应税所得里扣减
已经跟你说了很多次了,企业动的一分钱税款那个女人都会问的!
所以如果有尾数差,就放管理费用~社保吧,只不过是本代账,性价比不高
可以,金额不大,您把账作做平了就行,我一直跟您说,金额太小,您不用纠结,按照自己的思路做就行,
就是增值税报表跟发票都会有系统差几分钱,所以您不用纠结,
那那个4分钱以后就一直放着吧,入管理费用社保好了,就4人,差也只差1毛钱每月是吧
行,金额太小,只要您账平了,一般怼到管理费用就行,
这个本身就是错的,只是金额太小您又不想让企业知道,所以就直接做到一个科目里就行,不能说这样做是对的。如果这个事情金额大的话,肯定是要更正的