老师，就是上个季度社保不是有增长吗？那么在发放10月份工资的时候，我需要把之前月份补的社保扣出来吗？

那么老师是这样的。10月份当时我是先发的工资，然后交的社保，所以我没有看到还需要补。所以10月份发放的9月份的工资还是之前的那个数。 并且10月份的账我现在也没有登。那么现在11月份我想发放10月份的工资。涉及到的分录有哪些

同学，你好
就是个人部分，你们企业要在发的工资里面扣除。
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应收款-社保费 (个人部分) （这里面扣回来）

那么老师两个问题1，我10月份的账我要计提一个10月份的工资，我还要计提别的吗？2，公司两个员工交社保。其中一个是4~9月份的，个人部分是43.08，单位部分94.44。另一个员工是5~9月份的个人部分35.9单位部分78.7。那么老师这里边涉及到的分录都有啥呀？

1.不要
2.你补交社保，个人部分，你是代缴的，在发工资的时候，这个金额，要从实发工资里面扣除

老师分录是这些吗？以A员工为例，那么单位部分怎么记

同学，你好 对的 单位部分 借：管理费用-社保 借：应付职工应酬

同学，你好 对的 单位部分 借：管理费用-社保 借：应付职工薪酬

老师你这个借管理费用在应付职工薪酬。是10月份计提的分录吗？然后通过银行存款支付了是再做一笔借应付职工薪酬贷银行存款。？

同学，你好
嗯嗯，是的，就是补社保的时候做

那么老师我总结一下。10月份涉及到的分录一个是计提10月份的工资，另外一个计提单位部分。然后接着在10月份做借应付职工薪酬贷银行存款。接下来11月份分录，发放10月份工资。