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你好老师,有个问题想请教一下,我们老板有甲乙两家公司有一个员工a在甲公司发的工资,但是在乙公司帮他买的社保,那这样的话怎么样来做账乙公司的账呢?

2025-11-08 15:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-08 15:33

您好,最好工资和社保在一家公司

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齐红老师 解答 2025-11-08 15:34

这们合理些,一边一样不太合理

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你好,这样子的话写个委托书,只是帮忙代付。
2024-12-30
那么只能在深圳发工资交社保,签合同
2025-09-17
甲公司账务处理 正常计提工资 根据工资所属部门,按照正常流程计提工资。例如,管理人员工资计入管理费用,销售人员工资计入销售费用,生产工人工资计入生产成本等。会计分录为: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等 贷:应付职工薪酬 —— 工资 确认与乙公司的往来 由于乙公司代甲公司发放了工资,甲公司需要确认一笔对乙公司的负债。会计分录为: 借:应付职工薪酬 —— 工资 贷:其他应付款 —— 乙公司 这样处理后,甲公司的成本费用得到了准确的体现,同时也反映了与乙公司之间的债务关系。 乙公司账务处理 代发工资时 乙公司代甲公司发放工资,相当于乙公司替甲公司支付了一笔款项,形成了对甲公司的债权。会计分录为: 借:其他应收款 —— 甲公司 贷:银行存款 后续收回款项 当甲公司偿还乙公司代发工资的款项时,乙公司的会计分录为: 借:银行存款 贷:其他应收款 —— 甲公司 此外,在税务方面,甲公司计提的工资只要符合相关规定,如与取得收入相关、合理等,就可以在企业所得税前扣除。同时,两个公司之间的往来款项要做好记录和核对,确保财务数据的准确性和一致性。如果税务机关对这种代发工资行为提出质疑,企业需要能够提供充分的证据来证明业务的真实性和合理性,比如甲公司的工资计算表、乙公司的付款凭证以及两个公司之间关于代发工资的协议或说明等。
2025-04-07
您好,对方实际要的是哪个公司的就提供哪家的,甲或乙。因为甲乙是独立的两个公司
2024-06-24
你好,就甲公司代替乙公司发了工资,是这个意思吗?以后乙公司再还给甲公司吗?
2024-04-10
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