老师，我们公司公积金缴纳到2024.11月，有个员工社保还要正常缴纳，公积金不缴纳了，然后我现在线上没办法做封存，时间间隔太久了，要去线下处理，柜台老师问原因我该怎么说比较合理呢，
就是写他离职，然后一直没有减
-
Q
老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！
-
Q
0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
-
Q
1.我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要缴社保？ 2.员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？ 3.我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？ 4.大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司 账户上不安全，怎么办？ 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬？
-
Q
老师，我公司24年8月28日有一女员工离职，老板答应她社保和公积金先放我公司给缴纳，但是社保和公积金的钱全额让她自己出，她的个税从9-10月都没有申报过，个税系统里员工信息采集界面她的状态已经转为非正常了，离职日期个税系统也写的是8月28日，今天我给她改成正常并且日期我也给删除了，因为11月公司做了工资表又要申报个税了，公司目前从8月份一直拖欠工资没发，但是个税申报也正常缴纳个税没断缴过，问问这样情况，这个月是否还给她转回非正常状态并离职日期改回原来的那个日期，还是在当下正常状态下重新给她0申报个税？（因为个税申报这个女的已经从8-10月都没有申报过了），这种情况怎么办好？老师指点下 谢谢
-
Q
老师您好，2024年8月因公司银行账户还没有弄好，员工的社保、公积金当时没有扣，发放工资时账上有代扣8-9月的社保、公积金个人部分，12补缴纳了公积金，社保现在还没有处理好。发现账上有点不平。 8-9月代扣社保、公积金分录： 借：应付职工薪酬-工资 6448 贷：其他应付款-社保 2448 其他应付款-公积金 4000 12月补提公积金： 借：管理费用-公积金 4000 贷：应付职工薪酬-公积金 4000 补缴纳： 借：应付职工薪酬-公积金 4000 其他应付款-公积金 4000 贷：银行存款 8000 我这分录有问题，具体要怎么修改？
热门问答 更多>
-
老师，如果员工离职了，过年放假的几天，还给不给他算工资呢？
-
老师，我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000，赡养老人每月可扣除1500元，个人部分社保是477.99。那我工资表里面，他的个税怎么计算？是扣除两个5000，还是三个5000？赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500？这个员工应该缴纳个税是？
-
老师，无票收入，如果不申报，那就是也不用结转，无票收入对应的成本了，那它账面上的库存，一直都有，怎么解决这个问题？
-
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初，发票开在2026年，并且备注栏有租赁日期，还可以入在2026年做成本费用吗？或者是不备注可以吗？
-
@董孝彬老师，别的老师别回答。你说联营啥意思？
-
请问老师，甲单位，2025年12月支付了2026年1月的工资，所以应付职工薪酬 借方21万，都是发的2026年1月的，但是费用需要在2026年1月摊销，于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额，资产负债表应付职工薪酬负数列示了，财审需要调整么。
-
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品，是否还可以执行简易计税呢
-
老师，出口汇率按出口月第1个工作日汇率，收汇汇率按什么？
-
去面试幼儿园会计完整的账务处理模版，跟企业会计有啥不同
-
外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品，在哪里可以查到不是抗癌药、罕见病药，已经不可以简易计税呢
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
实际还是正常缴纳社保的，如果让提供退工单也没有呀
提供离职合同，这个是最正常的方法。其他的需要问下你公积金管理中心
离职证明可以吗老师
可以的，提供这个可以
我刚才有打公积金热线，说必须要提供退工证明，这要怎么办老师
可以给他提供这个的。
关键是社保还正常缴纳的，就是不缴纳公积金了，所以也没有退工证明老师
我明白，我理解你给他提供个假的。要不人家不给你剪，一直交。那你减员不也得选择离职
老师，这个退工证明是在哪里可以下载吗，他们认这个吗，现在退工都是退工核定表
你看一下你人力资源网站里面有这个吧 企业盖章的认可
没有退工证明老师，只有退工登记情况表
那你问下你公积金管理中心那边用这个可以吧，只要可以也行。