老师您好，现在有个问题能否帮忙解答下，安全费用提取标准最新2025普通货物运输上一年度营业收入的1%，1%全年还是每个月？比如上年收入是1200万，1200万*1%=12万，是今年总的提取是12万，还是每个月提取12万呢？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

,某制造企业是增值税一般纳税人，2019年被认定为高新技术企业。2020年度的生产经营活动如下:>1、当年销售货物收入实现的收入为5000万元，营业成本为3300万元。)2、取得其他业务收入800万元，发生其他业务成本694万元;)3、当年购进一台新设备，取得增票注明价格为400万元，当月投入使用。，4、发生销售费用770万元(其中广告费650万元);管理费用880万元(其中业务招待费45万元，研发费用300万元);财务费用60万元;)5、取得企业债券利息收入180万元。转让国债取得价款3200万元，当初购买国债的面值是3000万元，共持有300天(从未收到利息)，票面利率为4.2%;)6、全年计入成本费用的实际发放工资为400万元(包含残疾人工资30万元)实际发生职工福利费90万元，职工教育经费28万元，实际拨缴工会经费15万元;,7、取得直接投资其他居民1、购进的新设备的成本能否在当年12月在税前一次性抵扣?是否计提折旧?如何计提折旧?2、计算该企业当年的会计利润。3、计算该企业当年的应纳税所得额;4、计算该企业当年的应纳所得税额。

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

老师你好个税里面的减除费用，1、上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元； 3、本纳税年度自1月起， 仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。符合以上条款的每个月是怎么扣金额。提问：年薪低于60000元的每个月是扣60000元还是5000元呢。

老师您好，实际工作中遇到这样一个问题，我们是物流服务企业 ，为一家客户提供折扣服务，折扣内容是为保证我公司利益1-9月份对客户按收费标准正常收费，正常开发票，10-12月份，开始根据其全年的业务量为给提供阶梯折扣，全年作业300万吨以上打9折，全年作业400万吨以上打8.5折，全年作业500万吨以上8折。第四季度收费原则是，补差价收费，客户少交钱了可以补收，但对于1-9月份已经开出的发票收到的钱 不再根据折扣价进行退款退票。想和您咨询一下，这样做是否有财税风险？