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请问老师,单位给员工报销的补充医疗保险,需要合并到工资申报个税么。政策依据是什么。

2025-11-12 13:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-12 13:46

同学,你好
给员工的福利,是合并到工资申报个税的

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快账用户8079 追问 2025-11-12 15:18

哪个文件规定的呢

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齐红老师 解答 2025-11-12 15:18

同学,你好
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 这意味着,大部分员工福利,如实物福利、购物卡等,都需要并入工资薪金所得计算个人所得税。

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同学,你好
给员工的福利,是合并到工资申报个税的
2025-11-12
是指报销金额是否需要申报个税?
2023-11-14
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-11-12
要申报。
《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕318号):明确规定企业为员工支付的各项免税之外的保险金(包括补充医疗保险),应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。

《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号):规定企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
2024-11-27
学员您好,这种情况是要的。
2022-11-27
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