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想问一下,小规模纳税人,法人是外国人,1-8月有中国员工,个税申报1-7月法人是申报非居民所得,中国员工申报综合所得工资薪金,然后8-9月份中国员工离职了,没有申报综合所得工资薪金,然后8-9月份法人是有申报非居民所得,现在10月份新增中国员工,要报综合所得工资申报,弹出存在往期未申报,提交税局之后说是逾期未申报要处罚,说没有国内人员要做0申报,想问下这种可以提出异议吗

2025-11-13 14:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-13 14:33

可以提异议,核心是先补做 8-9 月综合所得 0 申报,再凭员工离职证明、法人申报记录等材料,说明未申报是认知偏差且无偷税意图,申请 “首违不罚” 或减免处罚。

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可以提异议,核心是先补做 8-9 月综合所得 0 申报,再凭员工离职证明、法人申报记录等材料,说明未申报是认知偏差且无偷税意图,申请 “首违不罚” 或减免处罚。
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