可以提异议,核心是先补做 8-9 月综合所得 0 申报,再凭员工离职证明、法人申报记录等材料,说明未申报是认知偏差且无偷税意图,申请 “首违不罚” 或减免处罚。

8月申报7月所得的6月份工资 然后7月入职了一个新员工 我新增了 申报的时候才想起来申报的76月份工资 然后我把新增人员改成非正常户 下个月改成正常户 现在扣除项目显示中途离职人员不享受累计扣除费用 现在只有5000的累计扣除费用 那么往后发的工资都要预缴个税?这个可以怎么修改吗?
以下1名人员未填写正常工资薪金所得,其中1名人员的证件类型为居民身份证,需进行综合所得申报。其余人员若属于居民的要进行综合所得申报,非居民的请确保在非居民所得申报无住所个人正常工资薪金,以免影响员工的纳税记录和后续累计算税.老师好,这个人做了0申报,怎么是这样的,提交不了报表
以下1名人员未填写正常工资薪金所得,其中1名人员的证件类型为居民身份证,需进行综合所得申报。个税申报的时候有这个提示,因为这个月初有个试用期的员工,只有2天的工资,工资已经在上个月工资里面发了,但是这个月申报不了个税,一直有这个提示
请问老师,我公司是劳务派遣公司,现在我在申报12月的个税,有的员工12月入职的,只有全年一次性奖金收入,没有工资薪金所得,申报时提示以下5名人员未填写正常工资薪金所得,其中5名人员的证件类型为居民身份证,需进行综合所得申报,导致我申报不了。那我该怎申报?
关于个人所得税,我们是一个新的小规模企业,9月份才开始营业,但目前正在筹建中,9月没有销售收入,但9月份是大增期,需要填报所得税,我全是零申报,但个人所得税是不是也应该要报一个法人的?但我又想个人所得税一般是权责发生制,那9月份计提的工资的就应该10月份发,11月份申报,我9月份可不可以就不用去管个人所得税,不用申报可以吗?还有一个问题,如果要申报,我应该怎样登录个人自然人这个申报系统?
老师,有合并报表的软件么
公司买的汽车有30几万和10几万的,是不是提足(4 年最低年限)折旧,就不用继续提折旧了? 或者再多一点5年年限也可以,车辆折旧不能到净值 0(需留预计净残值),是这样子吗? 然后我想问这个残值比如说还剩3000,我卖2000,分录怎么做,假设残值3000,我卖5000分录怎么做
老师,公司自建厂房,还没转固定资产可以给对方开租赁发票吗
现在互联网销售,税款怎么交,如果主播注册了营业执照,那么有收入进账,不开票怎么交税
企业买的不动产不超过500万可以一次性抵扣完吗,相关政策也发一下
给不是公司的员工送礼,都是按偶然所得是不
我是代理记账会计,现在给一家公司做账,可以0申报个税吗?没有员工,流水很少,这样会不会有税务风险
想问一下,小规模纳税人,法人是外国人,1-8月有中国员工,个税申报1-7月法人是申报非居民所得,中国员工申报综合所得工资薪金,然后8-9月份中国员工离职了,没有申报综合所得工资薪金,然后8-9月份法人是有申报非居民所得,现在10月份新增中国员工,要报综合所得工资申报,弹出存在往期未申报,提交税局之后说是逾期未申报要处罚,说没有国内人员要做0申报,想问下这种可以提出异议吗
在你能控制合同设计和实际履行的前提下,“SaaS / 远程技术服务模式 + 日方在中国不构成常设机构(PE)” 一般是双方综合税负最低的结构。 原因:按中日税收协定,这类“技术服务收入”可以按营业利润处理 → 中国不扣预提所得税 0%,只剩下中国这边对进口服务的增值税(通常 6%,还能抵扣),日方只在日本缴本国企业所得税。 上面这话是什么意思
制造企业,一般纳税人,主产品是电气产品,开票时候,合同里有安装费,差旅费,开票时候,这些项目的税务代码,是跟随主合同走吗?还是就开这些