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想问一下,小规模纳税人,法人是外国人,1-8月有中国员工,个税申报1-7月法人是申报非居民所得,中国员工申报综合所得工资薪金,然后8-9月份中国员工离职了,没有申报综合所得工资薪金,然后8-9月份法人是有申报非居民所得,现在10月份新增中国员工,要报综合所得工资申报,弹出存在往期未申报,提交税局之后说是逾期未申报要处罚,说没有国内人员要做0申报,想问下这种可以提出异议吗

2025-11-13 14:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-13 14:33

可以提异议,核心是先补做 8-9 月综合所得 0 申报,再凭员工离职证明、法人申报记录等材料,说明未申报是认知偏差且无偷税意图,申请 “首违不罚” 或减免处罚。

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快账用户5473 追问 2025-11-13 14:52

所以实际是没有中国员工在职的情况是要做0申报这个举动的嘛?之前我们没有中国员工在职,第一次新增中国员工工资申报的时候也没有弹出说存在往期未申报这种情况

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齐红老师 解答 2025-11-13 15:01

同学你好 有员工没发工资就零申报

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快账用户5473 追问 2025-11-13 15:05

我们现在是没有中国员工,税局依旧要求我们做0申报

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齐红老师 解答 2025-11-13 15:06

外国员工在国内住吗

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快账用户5473 追问 2025-11-13 15:12

经常境内境外两地往返,而且我们有申报外国员工非居民工资所得

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齐红老师 解答 2025-11-13 15:17

可以提异议(附离职证明、无工资发放记录等证据),无中国员工时需做综合所得 0 申报(已做税种认定的话)。之前未提示是系统未触发,补做 8-9 月 0 申报,后续无国内员工按月 0 申报避免处罚。

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可以提异议,核心是先补做 8-9 月综合所得 0 申报,再凭员工离职证明、法人申报记录等材料,说明未申报是认知偏差且无偷税意图,申请 “首违不罚” 或减免处罚。
2025-11-13
你好,中国的离职了就不需要申报了
2025-11-11
你好,工资收入本期收入填写了零吗?
2023-12-05
你好,人员信息采集里面给他改成非正常 写上离职时间。
2024-08-12
您好,如果他们年收入不超过6万,可以合并到综合所得申报
2025-01-14
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