咨询
Q

未给员工交社保企业可以采取那些当时规避风险

2025-11-16 08:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-16 08:03

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

头像
齐红老师 解答 2025-11-16 08:08

您好,目前社保管这么严格,9月新规是所有人要交社保,企业‌无法真正规避‌为员工缴纳社保的法定义务‌。任何形式的“自愿放弃社保”协议或现金补贴约定均属无效‌,企业仍需承担补缴社保、支付滞纳金、赔偿工伤损失等风险‌。唯一合规的路径是‌依法为员工参保‌,若员工坚持不缴,企业应谨慎处理用工关系‌。 如果公司用的是劳务人员,这个不用交社保,这前提这不是公司的员工,只是劳务关系,不受公司的考勤管理,而且这个个税是20%,员工要能接受

头像
快账用户3329 追问 2025-11-16 08:17

有公司签订用工合同注明员工放弃社保合法吗?会计人好难 老板不愿交社保又想会计想办法

头像
快账用户3329 追问 2025-11-16 08:17

还有的是劳动合同注明社保补偿有法律效力吗 这个合法不

头像
齐红老师 解答 2025-11-16 08:27

这个对公司来说百害无一利,员工不开心时照样可以告公司,社保要让公司全补上 社保查到让公司全补上 没有啥难的,告诉老板这个风险,会计不申报就好了,罚款还是公司

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以的,可以购买团体意外险
2023-10-07
你好;  到时直接根据补缴纳的单子; 到时给   员工支付即可;  单独支付 
2023-03-15
这个看你们地区社保查的严不严,你这个报销做借,管理费用,福利费贷,应付职工薪酬,福利费,借,应付职工薪酬,福利费贷,库存现金,
2021-03-03
您好!是临时工就可以,签订劳务合同
2022-05-09
可以在企业所得税税前扣除。存在补缴社保的风险
2023-09-22
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×