公司需要帮员工补交社保，但由于补交，只能由员工自己去社保局补交单位和个人部分。那么单位需承担的部分怎么给到员工，可以避免风险
你好； 到时直接根据补缴纳的单子； 到时给 员工支付即可； 单独支付
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老师，部分员工请假未来上班，公司帮他们交了五险一金，单位部分也由员工自己承担，但又有规定提前交入一年社保可以给员工优惠基数的10%的优惠政策， 请问优惠的这10%要怎么做账呀？
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公司需要帮员工补交社保，但由于补交，只能由员工自己去社保局补交单位和个人部分。那么单位需承担的部分怎么给到员工，可以避免风险
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公司来的员工，给他补交3月份的社保，由他自己全额承担，包括个人部分和公司部分，从他5月工资扣，现在交了他3月份和4月份的社保，怎么做账
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公司来的员工，给他补交3月份的社保，由他自己全额承担，包括个人部分和公司部分，从他5月工资扣，现在交了他3月份和4月社保，发了4月的工资。 那他的计提社保，支付社保，计提工资，发放工资，这四步都该怎么写分录呢？
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老师，单位给员工交社保公积金，有个别员工是单位全部承担，有的是自己承担个人部分的需扣除，在计提社保时社保费用怎么写？ 缴纳社保和公积金又怎么做？
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就是相当于报销嘛？员工自己去缴费，然后拿着补交单，公司再打他单位承担的部分是嘛？
你好； 是的 ； 就是报销哈
那这个报销也没有发票，可以放在工资里打给员工嘛？
你好； 可以的； 但是你这样会报个税的；建议单独处理的
可是单独打给他，没有发票呀。而且打给个人能做管理费用-社保嘛？
你好； 写单子即可； 不是有缴纳的单据吗
那就拿着他单独补缴的单据，然后做管理费用-社保，贷银行存款？
你好； 是的；单独做； 走应付职工薪酬科目