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10月份账面的工资计提数按照权责发生制还是发放的10月份发放的工资计提啊?

2025-11-16 16:18
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-16 16:20

同学,你好,10月份计提的工资是10月份所属期的工资,不是发放的。

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同学,你好,10月份计提的工资是10月份所属期的工资,不是发放的。
2025-11-16
你好,不可以的,你在一月份计提什么时间发下去的。
2022-04-07
代账公司可以那样子的
2025-11-06
填报说明:(五)附报事项 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
2025-10-20
您好同学: 计提是基于权责发生制 计提工资时,理论上应该按照员工实际应得工资进行计提,这个金额通常是可以准确计算的,而不是预估。企业会根据员工的考勤记录、绩效评估、工资标准等因素来确定每个员工在 10 月应得的工资总额。人事部门应该提供准确的工资计算数据,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,财务部门根据这些数据进行计提
2024-11-24
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