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我们给分包方代发工资 这个代发工资这个能多做点么 比实际多一点 报到成本里会不会被查出来 把合同都签好

2025-11-18 12:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-18 12:28

工资需与 “劳动关系 / 劳务关系” 匹配,多做的工资没有真实用工支撑,个税申报、社保缴纳会露馅(比如虚增人员未申报个税,或申报个税但无社保记录)。 税务会比对合同金额、工资发放流水、分包方开票金额,三者不一致会触发预警(比如合同约定 100 万工程款,代发工资却有 80 万,远超合理比例)。 审计会核查用工真实性,比如抽查员工考勤、社保缴纳证明,虚增的工资无法提供对应佐证。

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代发工资可按已开发票金额拆分计入成本,超额部分待补票后再申报,确保累计代发≤累计开票。 拆分时无需精确对应单次代发,可从多次代发中合计拆分出与已开发票等额的部分(如代发 100 万、已开票 20 万,可从 3 次代发中拆分合计 20 万计入成本)。 留存代发清单(分包方盖章)证明关联,不足发票需补开,否则超额部分不能税前扣除。
2025-10-29
老师正在计算中,请同学耐心等待哦
2025-05-26
同学,你好。没有十全十美的方案,又不想交税,又想拿到发票。 票,肯定要开,税,肯定要交,只是谁来承担税费而已。
2021-06-29
同学你好 按月做工资申报 但是不要扣除五千 这样就交个税了
2023-08-03
同学你好,大数据联网,这样离进去不远了~你注意保护自己
2021-10-17
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