是的,就是申报5040元申报就行

老师,咨询几个设计个税的案例1,发月饼33900元不含税30000元,100名员工怎么分到员工头上,是一人分300元还是339元加到工资里面吗,2合并在个税系统里面会同工资薪资申报个税?3那么一般人分录怎么写?
老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元(无发票,只有收据)水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗? 计提时 借:生产成本-中秋福利费 贷:应付职工薪酬-中秋福利费 发放时:借:应付职工薪酬-中秋福利费 贷:银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 (如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元) 其中960元是不是在2022年要做纳税调增
老师你好,比如说11月份申报10月份发放(9月份)的工资,9月份算工资时累计扣除费用是45000元,但是11月申报时累计扣除费用是50000元,始终差着5000元,申报系统中算出来的个税和实际发放的工资不一样怎么办啊
老师你好,个税系统报的工资比实际发放的多要怎么修改?实际工资是4327元,但是个税系统申报了4370元
老师 我2025年1-9月工资账上正常计提 但是没发,挂着应付职工应酬贷方20万元,但是个税系统我按每月计提金额申报,现在申报企业所得税申报表中的工资怎么办,实发数那里填0,和个税系统比对不过,按个税申报数填,和账上应付职工薪酬借方不一致,怎么办呢
老师您好请问20年有笔收入没有入账,但是增值税和所得税的报表又和电子税务局是一致的,这怎么操作?
如果企业是小微企业,适用税率如果是5%的话,那递延所得税的税率税率是否和企业5%的税率保持一致,还是按照正常的25税率%呢
小规模公司,公司只有法人一个人,每个月给他全额交社保和公积金,需要计提工资吗?是否需要把个人部分计入工资,正常计提发放工资社保?
老师你好, 情况:小规模纳税人公司,现在发现25年第一季度的工资错误,纠正后有利润,产生企业所得税。 请问老师, 1该怎么在税务系统里修正?需要在税务申报上更正企业所得税等往期报表吗? 2会产生滞纳金吗?
卖了股权,然后钱收了一部分,有一部分没收到怎么做分录?
老师:平台收入缴税,我是不是按照已经实际到账的收入
嗯,老师你好,我想问一下,就是我们企业给员工交保险吧,嗯应该是交12月份的,但是我们12月份这一整月没给员工交上,嗯,可能跑到2026年交了,因为他交的晚,所以会产生滞纳金,我的理解就是嗯,不管就是说什么时候交,我12月份应该交,但是我没交,但是我认为是我应该计提上。对吧?但是就是问题是他这个滞纳金现在还在产生,嗯,还不确定这个滞纳金最后是多少,这个滞纳金我没有办法在12月计提
老师好,员工受伤医药费和保险公司赔付费用分别怎么做分录?
和其他公司的合作直播卖货,月底还没有结算,需要先确认收入吗,借应收,贷主营收入么
老师,所得税申报表中“实际支付给职工薪酬”应填应付职工薪酬-工资本年累计借方金额。想问2024年工资在2025年5月前发放的也记在借方,要剔除填吗?
老师,纠结实发工资和申报个税系统工资不一致呀?
做账和报税是2码事,按规定报税就行了哈
好的,谢谢老师!
不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。