老师您好，我公司有一名员工的保险费用是由他自己负担的，包括单位部分和个人部分都是由他自己负担。请问在支付工资时该怎么进行账务处理

老师，现在就出来一个问题，上缴的保险费用个人负担部分少于员工个人负担部分

就是扣的员工保险费大于上缴的部分，因上缴的单位部分是计入管理费用中

就是扣的员工保险费大于上缴的部分，因上缴的单位部分是计入管理费用中。

差额那一部分退给他转到营业外收入，借其他应收款贷营业外收入

老师，去年就有这种情况，是不是把差额在这个月全部调入营业外收入

对的是的，是这个意思

以后在计提工资时，是不是由个人负担的单位部分直接计入营业外收入

不用 这在工资里面就行，发放的时候扣除

还有一种方法，就是他个人负担的里面有企业负担的那一部分。你按照你企业负担的来做做管理费用、社保，然后计提工资的时候就不要计提另一部分了。

老师，发放的时候这部分要怎么处理

发放不管企业负担的那部分了 举个例子，假设工资是2100 个人负担的社保20， 企业负担的社保100，借管理费用社保100 贷应付职工薪酬社保100， 借管理费用工资2000贷应付付职工薪酬工资2000，借应付职工薪酬工资2000贷银行存款1980。其他应收款个人负担的社保20， 借应付职工薪酬社保100，其他应收款个人负担的社保20贷银行存款120。

老师您好，这个员工的保险个人部分是473.42，单位部分是1158.33元。怎么做分录