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劳务派遣企业,2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万,然后税务叫出自查说明,这家公司要准备注销了,可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗

2025-11-21 00:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-21 03:03

老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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齐红老师 解答 2025-11-21 07:36

可行,但需满足3点:1. 补偿金业务真实(备解除合同、计算明细等);2. 170万差额与补偿金金额、免税逻辑匹配;3. 按“解除劳动合同一次性补偿金”模块在四季度申报,同步补充注销决议等材料。

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快账用户7610 追问 2025-11-21 09:24

没有计算明细,就是一口价这样可以吗,要备一份解除合同吗?那劳动合同要吗?免税逻辑匹配是指做了多久给多少钱的意思还是说三倍内

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齐红老师 解答 2025-11-21 09:25

同学你好 可以 你们协商好就行

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快账用户7610 追问 2025-11-21 10:55

就是三倍以内都是合理的对吧

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齐红老师 解答 2025-11-21 11:00

对的 这个都是合理的

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快账用户7610 追问 2025-11-21 11:22

因为我们是开差额发票嘛,就服务费一部分,代发工资一部分,然后代发工资部分开了差不多730万,工资报了580万,自查说是预测少扣代缴工资170,企业是否存在白条列支,那这样的话可以说是因为企业不开了,然后员工补偿金没谈拢,所以在十月份申报员工补偿金么

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齐红老师 解答 2025-11-21 11:23

同学你好 这个可以的

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2025-11-21
你好!2022年没有没有收入吗?
2023-02-07
你好,具体是针对哪一笔业务,还是全部的? 
2023-06-08
同学你好,这个是基于应收账款违法行为。
2022-09-24
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