公司建筑施工，施工地上需要用到车，有时候租用员工的车拖东西，每个月发工资时候多付几百块钱车子租赁费用，这个车发生的高速通行费和油费可以做账嘛

老师请问下，我们公司聘请的一位拖车司机（带车上岗的），然后我们支付工资是按每公里计算工资的，那么比如一个月下来工资要支付10000（包含车子本身在需要的费用），这样子如果按10000报个税，显然 发生的车辆费用也报了税，这样好像不太合理，有什么办法可以比如工资支付6000，4000做为费用实报实销，同时费用 我们公司也可以合理的做为费用成本吗，谢谢

老板现在是公司最大的股东，平时办公外出都是在用他自己的钱，也没有报销过。现在老板说让我看一下能不能整个租车协议/车辆使用协议啥的，能让公司公户正常给他发工资的同时可以补贴车补和因办公产生的油费过路费啥的…就是不想多上个税，这个车补可不可以不并入工资里啊？有没有什么好的建议呢

二购买或经营租赁固定资产的决策吸工业应游有限责任公司现需要增加5台大型的游客车,有两个方案:一个方案是购买国产客车,每台价格预计64万元,公司可申词五年期的贷款购买,贷款年利率为8%预计每年每台发生修理维护和可机工资等各种费税为5万元,每台客车预计使用5年,值4万元采用直线法计提折旧:另一个方案是向租公司入德产旅游大客车,发动机性能好,车体和车内修华,每年每台租金高达20万元年底付租金,5年租期结束后客车还租公司,机随车出租,工资由相公司负,客车的维护保等一切税费都由租赁公司统一负,公司可以随时结质,只要提前三个月通知租公司即可增加5大型的旅游客车,可公司每年预计增加收入为120万元,

资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元

【资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。