老板现在是公司最大的股东，平时办公外出都是在用他自己的钱，也没有报销过。现在老板说让我看一下能不能整个租车协议/车辆使用协议啥的，能让公司公户正常给他发工资的同时可以补贴车补和因办公产生的油费过路费啥的…就是不想多上个税，这个车补可不可以不并入工资里啊？有没有什么好的建议呢

法人工资每月8000元，现在说可不可以每个月给他2000元的车补，然后过路费燃油费正常报销。但是让我不要把这2000元并入工资中，不想缴纳更多的个税…老师，这个怎么做？

同学：您好。动产租赁个人是要交20%的个税，企业有代扣代缴的义务，超过500块，需要发票租车费才能税前扣除，经营过程中产生的过路费、加油费可以扣除。2000*20%=400，一个月是400的个税。 工资一年96000以前。才交3个点，个税很低了。如果车辆使用不多，加油费也没有多少钱。各项补助加上工资上，年底在申报一次性奖金：36000交1080的个税。

老师，看不懂呢？能不能简单跟我说一下我们这怎么做

同学：您好。简单来说：把工资2000拆成车辆租赁，不要想了，一个月400的个税，一年4800。 直接算成工资补助，一个月8000块一年个税是1080。

那这不划算啊？2000的车补要交4800的个税啊

法人工资8000，加上车补2000，就是10000元每月

同学：您好。现在一次性资金这个玩具政策延期了，36000的资金，缴纳1080的个税

那老师我们这个怎么弄比较好一点啊

同学：您好。按照您叙述要求个税更低：当然是直接年底发一次性资金，个税更低。

就是年底一次性发车补24000是吗？

同学：您好，年底发资金个税更低。

怎么个发法呢

同学，您刚才不是已经回复了？

就是年底一次性发车补24000是

那要签订合同是吗？

然后年底12月31日一次性转车补240000元，这样子吗？那这个税费是多少？

同学：您好，发奖金不用单独签合同。奖金是工资，属综合所得。36000以下个税是3%

那可以无缘无故发奖金吗？