您好，老师，我想问问建筑公司每个员工每天补贴30元餐费，我怎么做比较合适呢？没得票据，如果我把它计入员工工资的补贴中，需要和工资一起申报个税吗？怎么做能避开不申报个税呢？

老师，如果是对公取现金给员工发工资，给员工实发10000元，个税申报只申报5000元，那还有5000元是为了给员工避税不申报个税，那问题一，我取了10000元，只用掉5000元，那我还有5000元没冲平账目要怎么办？问题二，这种需要员工配合做什么处理呢？问题三，这种员工的个税可以怎么合理的避税比较好呢？

老师，请问个体工商户，员工技师工资一个月有五万多的话（他们是多劳多得，少的几千最多的五万多），这个工资需要申报个人所得税吗？工资是从法人的银行账转的，但是做了一个多月就走了，这个工资我该怎么处理合适呢？这个员工流动性比较大，我们是新店刚开业，营业额都不扣发技师工资，这个技师工资的所得税怎么办呢？不可能我门店承担吧？他们人都走了，这个账务怎么处理合适呢？

老师，请问一下，那个 个人所得税申报，就是现在我是每个月按月扣除员工的个税的，然后系统里看到累计预缴，比如上个月没超5000块钱工资，就把这个月的金额补到上个月，但我扣员工工资个税的时候没把这笔给员工多退少补，因为我不知道系统会这样申报，那我怎么做比较好呢？

问题1公司位置较偏僻！我们午餐每人20元标准，有时候不到20 ，这样不发给个人了！由同事统一从饭店订购员工餐！由员工持饭店定额发票来报销！老师我附上员工餐费规定标准，和发票，这样能做到福利费里面吗？ 怎么做才稳妥 ？ 我们平时招待太多了！这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助，做到工资表里面发放！申报个税收入时，这块不用申报了吧！误餐补助免税的吧！

老师，我有个问题，就是公司员工是当月工资当月支付，次月申报个税得。但是现在又一个情况就是另外又一个员工是当月工资次月申报的，那么我应该什么时候计提他的工资，和申报他的工资呢？因为有一笔费用是12月发他11月的工资，我当时没有申报他的供水和做账，我不知道应该怎么处理比较好