老师，我把请假被扣款的也一起计提了，做分录是以下分录，例如，某员工月工资应发5000元，因请假扣除200元。计提工资时：借：管理费用5000，贷：应付职工薪酬——工资5000。发放工资时：借：应付职工薪酬——工资5000，贷：其他应收款--请假扣款200，贷：银行存款4800。但是，其他应收款请假扣款这个明细账科目贷方就有余额就不平，有什么方法可以冲平这个科目吗？还是有没有对这个请假扣款更好的处理方法

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500

员工休产假期间（5-7月）正常发放工资，5月收到生育津贴，做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时，做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗？但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资，两个科目的数目不一致呀。

老师你好，请假下假设本月的应发工资是4000元，扣工会经费30元，扣社保381元，实发工资是3589元。分录如下：借：应付职工薪酬4000 贷：其他应收款社保（员工承担）381元 贷：银行存款3589元 贷：工会经费这个30元 工会经费这个用什么科目呢？其他应付款还是？

从基本工资里多扣出来的个税有200元。科目余额表个人所得税贷方有200元。在2023年12月发放工资时，给职工多发了5元。基本工资应该发9000元，实际发放9005元。做分录可不可以为：计提时：借业务活动费用9000贷应付职工薪酬9000。支付时：借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。然后剩余多的个税，借个人所得税105贷其他应付款105还是说先将多余的个税借个人所得税200贷其他应付款200计提工资借业务活动费9000贷应付职工薪酬9000支付工资时借应付职工薪酬9000其他应付款5贷银行存款9005可以这样调整账目嘛？(自己理解的就是多扣的个税再还给个人)

从基本工资里多扣出来的个税有200元。科目余额表应交税费－个人所得税贷方余额200，(是前期从工资里多扣的)个人所得税贷方有200元。在2023年12月发放工资时，给职工多发了5元。基本工资应该发9000元，实际发放9005元。做分录可不可以为：计提时：借业务活动费用9000贷应付职工薪酬9000。支付时：借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。然后剩余多的个税，借个人所得税105贷其他应付款105还是说先将多余的个税借个人所得税200贷其他应付款200计提工资借业务活动费9000贷应付职工薪酬9000支付工资时借应付职工薪酬9000其他应付款5贷银行存款9005可以这样调整账目嘛？(自己理解的就是多扣的个税再还给个人)，