您好,个人部分,借管理费用贷应付职工薪酬工资,借应付职工薪酬工资贷其他应收款
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,社保和工资的分录,本月没有生产的情况下我是这样做的,但好像社保部分重复了,帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保:借:管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷:银行存款 1000 发放上月工资 借:应付职工薪酬-工资5000 贷:其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借:管理费用-工资薪酬5000 贷:应付职工薪酬5000 结转期间损益 借:本年利润5500 贷:管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
你好,就是挂靠老板刚挂靠一个项目,我们公司还没开票出去,但是挂靠老板想先提供成本票过来可以吗?
现金流量表有无填表说明; 我们没有库存现金科目,销售产成品 商品 提供劳务收到的现金,是指银行存款借方发生额吗
老师,收到旅游服务费发票,这个要做账?
老师,更正了24年的工资,更正汇算清缴的时候从业人数怎么填
以办公司空调抵房租,还需要给债权方开票吗
老师 报表的重分类 调表不调账具体应该怎么做呀
你好,填报关单率和总价单位怎么填写,每次都填错,是有小数点是率吗
教培类公司,成本发票获取的专用发票可以抵税吗?或者只能获取普通发票?
工资表不签字,公司不发工资,合并下个月发,这样合理合法吗
老师,公司注册几年了,没有接到业务,人员都迁到另一个公司发工资了。法人有必要留在这家公司发工资,申报个税?社保都不在这买的。那相当于自已存钱进去发自己工资了。还是全部迁走,个税直接0申报好?
好的,那最后结转损益有没有多结转,本来应付职工薪酬包含了社保部分
您好,结转损益就是将管理费用结转本年利润