老师，现在残保金申报，有兼职人员，个税申报人数平均有34人，实际发工资人数只有24人，我公司是房地产销售代理公司，有些是以销售一套房子拿相应提成的人员，这种人员可以做临时兼职人员算吗？

临时劳动关系劳动合同（适用于需缴纳社保、受劳动法约束的场景） 临时劳动合同 甲方（用人单位）名称：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________法定代表人 / 负责人：________________________联系电话：________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时劳动合同，共同遵守。 合同期限 本合同为临时固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。 若合同到期时甲方临时工作任务未完成，经双方协商一致可续签，续签需另行签订书面补充协议。 工作内容与地点 乙方同意在______部门担任______岗位工作，具体工作内容：________________________（如临时生产操作、项目辅助、后勤保障等，需明确）。 工作地点为：________________________。甲方因工作需要临时调整地点的，需提前 3 日告知乙方，乙方应予以配合。 工作时间与休息休假 乙方实行______工时制（可选：标准工时制 / 综合计算工时制），每日工作不超过 8 小时，每周累计工作不超过 40 小时。 甲方因紧急任务需安排加班的，应与乙方协商，加班后优先安排补休；无法补休的，按国家规定支付加班费。 劳动报酬 乙方工资标准为______元 / 月（或______元 / 日），大写：________________________元整，工资不含加班费。 支付方式：甲方于每月______日前通过银行转账支付上月工资，乙方银行账户信息如下：开户行：；账号：。 试用期工资按国家规定执行，不低于约定工资的 80% 且不低于当地最低工资标准。 社会保险与福利 甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方享有国家规定的法定节假日，因临时用工性质，不享受甲方正式员工的额外福利（如年终奖等）。 劳动保护与劳动条件 甲方为乙方提供符合安全标准的工作工具和场地，对乙方进行必要的安全培训。 乙方需遵守安全操作规程，因乙方违规操作导致自身或他人损害的，由乙方承担相应责任。 合同的解除与终止 双方协商一致可书面解除本合同。 甲方因任务完成无需用工的，应提前 7 日书面通知乙方解除合同，并支付至离职日的工资。 乙方提前 7 日书面通知甲方即可解除合同，若未提前通知给甲方造成损失的，需承担赔偿责任。 合同期满且未续签的，本合同自动终止，甲方结清乙方全部工资。 违约责任 甲方逾期支付工资的，按逾期金额的 0.5‰/ 日支付违约金。 乙方违反甲方规章制度或工作要求造成甲方损失的，需按实际损失金额赔偿。 争议解决：因本合同产生的争议，双方先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效。 未尽事宜，双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方（盖章）：________________________法定代表人 / 负责人（签字）：________________________日期：______年____月____日 乙方（签字）：________________________日期：______年____月____日 模板二：临时劳务合同（适用于非劳动关系，如兼职、单次项目，无需缴纳社保） 临时劳务合同 甲方（用工单位）名称：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________ 乙方（劳务提供方）姓名：________________________身份证号码：________________________地址：________________________联系电话：________________________ 甲乙双方就乙方为甲方提供临时劳务事宜，协商一致签订本合同，界定劳务关系，共同遵守。 劳务内容与要求 乙方为甲方提供______劳务（如临时展会搭建、短期文案撰写、设备临时检修等），具体标准：________________________。 乙方需在______年____月____日前完成约定劳务（或服务至______年____月____日）。 劳务报酬 劳务报酬总计______元（大写：________________________元整），此报酬已包含劳务所需工具、耗材等成本。 支付方式：劳务完成并经甲方验收合格后______日内，甲方通过银行转账支付，乙方账户信息：开户行：；账号：。 该报酬为税前金额，个人所得税由乙方自行申报缴纳。 双方权利义务 甲方有权监督劳务进度和质量，提供必要的工作协助；按时足额支付报酬。 乙方需独立完成劳务，不得转委托他人；遵守甲方现场管理规定，保守甲方商业秘密。 安全责任 甲方需告知乙方劳务过程中的安全注意事项，因甲方过错导致乙方受伤的，甲方承担相应赔偿责任。 乙方因自身疏忽或违规操作受伤的，相关医疗费用及损失由乙方自行承担。 合同解除 甲方验收发现劳务不合格的，可要求乙方限期整改；整改后仍不合格的，有权解除合同并拒付未结算报酬。 甲方逾期支付报酬超过 10 日的，乙方有权解除合同并要求支付违约金。 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（盖章）后生效。 争议协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）：________________________日期：______年____月____日 乙方（签字按手印）：________________________日期：______年____月____日