工会组织运动会给员工购置了运动服（用工会经费），是否需要走福利费并以非实物收入并入工资薪金缴纳个税？

某居民企业于2008年5月注册成立进行生产经营，2019年度生产经营情况如下：（1）销售产品取得不含税收入9000万元；取得违约金收入10万元；出租厂房取得租金收入80万元；（2）从另一非上市的居民企业处取得权益性投资收益30万元；（3）产品销售成本3500万元、税金及附加200万元、销售费用1000万元；财务费用200万元；管理费用1200万元；另外，企业当年共缴纳540万元增值税；（4）营业外支出800万元，其中赞助支出60万元，被工商机关罚款20万元；（5）全年计入成本费用并实际支付工资800万元，发生的工会经费17.5万元，职工福利费90万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），职工教育经费45万元。已知：2018年企业亏损300万元。职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准予扣除。

某企业，共有在册职工155人，资产6500万元。2019年销售货物取得不含税收入3000万元，会计利润600万元，已预缴所得税144万元。经会计师事务所审核，发现以下几个问题。(1)期间费用中广告费500万元，业务招待费15万元。(2)营业外支出70万元(含通过公益性社会组织向贫困地区捐款50万元，直接捐赠5万元)。(3)计入成本、费用中的实发工资总额950万元，拨缴职工工会经费20万元(并取得专用收据)，支出职工福利费80万元和职工教育经费30万元。(4)去年发生的亏损为62万元。试用会计利润调整法计算当年应补缴的企业所得税。

（1）A公司为一家上市公司，2019年计提工资1亿元，其中，生产部门直接生产人员工资6000万，生产部门管理人员工资1000万，公司管理人员工资1600万元，专设销售机构人员工资1400万，本年实际发放工资1亿元，发放工资时代扣个人所得税600万元。（2）2019年A公司实际支出职工福利费900万。用于生产部门直接生产人员的为560万，生产部门管理人员为140万，用于公司管理人员的为120万，用于专设销售机构人员的为80万。职工福利费均己实际发放。（3）A公司实际发生职工教育经费支出300万元。用于生产部门直接生产人员的为150万，生产部门管理人员为25万，用于公司管理人员的为90万，用于专设销售机构人员的为35万。职工教育经均己实际发放。（4）A按照现工工资总额的2%计提了工会经费200万元，并缴纳给工会组织，取得了工会经费收入专用收据。此外，A公司白行列支了100万的工会活动经费。写出以上会计分录。

老师，公司属于民办非企业单位，去年成立的，主要经济来源是慈善机构捐赠和政府采购服务收入，税务局认定了工会经费这个税种，公司里的员工工资支出都是按申请项目得来的资金支出，相当于公司没有支出工资，带税务局认定了工会经费，每个季度都要扣费，这什么做可以不用缴纳这比费用呢

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！