实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

《财务会计2》复习题业务题H公司为增值税一般纳税人，增值税率为13%，本月发生下列经济业务：8：假定18日内收到上述货款9.销售一批原材料，增值税专用发票注明价款800000元。款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为590000元。10.本月应交增值税50000元，分别按7%、3%计算应交城市维护建设税和教育费附加。11.月末分配本月应付职工薪酬1295000元，其中生产A产品工人工资为400000元，生产B产品工人工资为300000元，车间管理人员工资为200000元，销售人员工资为200000，企业行政管理人195000元；12.按实发金额997000元委托银行代发本月职工工资；13.发放工资时代扣个人负担的社会保险费142450元，住房公积金155400元，个人所得税150元；14.以银行存款缴纳职工个人所得税150元15.公司将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工（其中，生产工人100名，总部管理人员20名）每台成本为18000元，计税价格（售价）每件产品为20000元，适用的增值税税率为13％。请作出以上会计分录

《财务会计2》复习题业务题H公司为增值税一般纳税人，增值税率为13%，本月发生下列经济业务：8：假定18日内收到上述货款9.销售一批原材料，增值税专用发票注明价款800000元。款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为590000元。10.本月应交增值税50000元，分别按7%、3%计算应交城市维护建设税和教育费附加。11.月末分配本月应付职工薪酬1295000元，其中生产A产品工人工资为400000元，生产B产品工人工资为300000元，车间管理人员工资为200000元，销售人员工资为200000，企业行政管理人195000元；12.按实发金额997000元委托银行代发本月职工工资；13.发放工资时代扣个人负担的社会保险费142450元，住房公积金155400元，个人所得税150元；14.以银行存款缴纳职工个人所得税150元15.公司将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工（其中，生产工人100名，总部管理人员20名）每台成本为18000元，计税价格（售价）每件产品为20000元，适用的增值税税率为13％。请作出以上会计分录

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

老师 我想问个问题 是生产这块的 因为生产这一块我一直没有弄懂也没做过麻烦老师们帮我讲下 谢谢了 1.生产车间人工的工资 待产品完工入库后准备销售 他们的工资是不是产成品入库的时候就要吧料工费算进去作为产品入库的成本单价 2.如果情况1如我所说的那样，那我计提工资的时候是不是就不用计提生产人员的工资了，那这样的话实际发放她们工资的时候该怎么算呢 我一直没有弄明白生产环节这一整套流程和理解 请老师们耐心给我讲下 有点笨嘿嘿

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？