请问收到项目名称为人力资源服务*服务费的增值税专用发票，金额为一整笔，含代发工资代交社保以及收取的服务费和税金等，入账可以直接一笔入到销售费用-人力资源费中么？

老师，我们公司除了老板，其他人都是属于劳务派遣，劳务派遣公司呢寄过来一张发票，是我们员工的社保及公积金费用，上面写着:人力资源服务代收代付社保及公积金，那这笔钱要如何入账呢?挂往来款吗？分录怎么做呢

人力资源公司怎么开税票 根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》,人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务.人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动. 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金(注意此处不能扣除向员工发放的福利费).向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.。也就是说，工资部分不能开专票对吗？

12月3日，人力资源部张东报销办公用品3580.00元，取得增值税专用发票，专用发票上的金额为3168.14元，税额411.86元，价税合计金额为3580元，出纳以现金付讫12月13日，企业缴纳水费872.00元，收到增值税专用发票，金额为800元，税额为72元，出纳以银行转账支票支付水电费。(企业共有20人，其中销售部门人员10人，人力资源部5人，财务部5人，按照部门人数进行分摊水费20、请编制报销办公费的会计分录(6分)

老师你好，想请教个问题，人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？人力资源A公司发工资的金额不用做成本，客户B公司能做工资成本吗？保险公司开给人力资源A公司的保费发票客户B公司能作费用入账吗？发票抬头不是客户B公司名称

智丰人力资源服务公司，2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作，2023年10月份，根据协义议包大员招聘服务收入3万元，同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元，嘉达建筑公司将两项合计15万元，直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元，假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下，应如何纳税?（二）业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务，收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税(2016]47号）第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。