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甲方与乙方签订商业服务合作,乙方员工的薪酬实际属于乙方承担,能不能由甲方代发并从商业服务费里扣除

2025-11-26 22:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-26 22:46

您好,可以的,你把应收账款冲掉就可以

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快账用户5874 追问 2025-11-26 22:48

这样的话,开票还是由乙方开个甲方

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齐红老师 解答 2025-11-26 22:49

是的,正常开票
借:应付职工
贷:应收账款

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快账用户5874 追问 2025-11-26 22:54

怎么还有应付职工啊

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齐红老师 解答 2025-11-26 22:55

这个是你们公司的员工,你们没有支付,对方支付的,应收账款就减少了,你要把工资也冲掉

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齐红老师 解答 2025-11-26 22:55

正常是贷银行存款,现在不是对方付了吗,贷应收账款了

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快账用户5874 追问 2025-11-26 22:56

我是甲方,应付。乙方开票过来后,我借:管理费用 贷:应付账款 给乙方代放工资薪酬冲应付账款的时候借:应付账款 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2025-11-26 22:59

我以为你们是乙方了,不好意思,如果是乙方就是按我说的,如果甲方就是你说的这样

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快账用户5874 追问 2025-11-26 22:59

这种方式是否可行,本来甲方和乙方都有对公开发票,但是没有按照发票金额走对公付款。

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齐红老师 解答 2025-11-26 23:03

如果支付给对方员工工资,就写个三方协议,三方签字,这样好些

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快账用户5874 追问 2025-11-26 23:09

对方员工还挺多,能不能由甲方和乙方签订协议,协议里注明乙方员工的信息,由乙方签字盖章

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齐红老师 解答 2025-11-27 09:31

可以的,这样是可以,相当于你们帮他们代付工资

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您好,可以的,你把应收账款冲掉就可以
2025-11-26
您好,得看法律和合同,法律上甲方代发得乙方书面同意不然可能算没理由管别人钱或拿别人钱不该拿,而且除了扣个税社保个人部分这些法定的甲方不能随便扣乙方钱,不然可能侵犯乙方财产权,还有甲方直接代发可能被员工或监管部门以为甲方是员工老板,万一甲方管了员工干活或考勤更可能被认定要担责,所以得在合同写清楚乙方书面让甲方代发,写清代发流程比如乙方给员工名单金额账户甲方只按说的转,还要写乙方员工工资算服务费一部分甲方能从服务费里扣,写清楚怎么算什么时候扣,还要写乙方自己负责员工关系工资合法比如不低于最低标准不拖欠甲方只是帮转不担老板责任,还要乙方给甲方员工工资的单据比如工资表个税记录让甲方符合税务要求,最好乙方自己发别让甲方掺和,要是必须代发得留好乙方委托书员工工资明细盖章的转账记录,甲方别管招人考勤考核只按乙方给的转,大额或长期的找律师看合同让财务税务确认合规,总之能行但得乙方同意合同写清责任甲方只代转别管别的,不然可能有劳动麻烦钱的事或监管罚,最好乙方自己发或用第三方人力资源公司弄。
2025-11-26
那你这里的理解没问题的呀,可以的。
2022-04-01
同学你好 稍等我看下
2025-12-04
您好,是的,这个合同不利于劳务者,不公平 的 在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。 根据《 18:人身损害赔偿 600:司法解释全文》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
2024-03-17
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