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请问老师,股份公司下两家子公司,是同一负责人,销售人员在一家子公司签订劳动合同发放基本工资及缴纳社保,实际在另一家工作,发放提成并申报工资,有打卡记录,请问报销的差旅费能否税前扣除。如果能税前扣除,需要什么相关证明资料吗,有没有税务无风险

2025-11-27 21:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-27 21:29

您好,这个的话,是可以扣除的,正常来说,差旅费有劳动合同,还有就是发票

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相关问题讨论
您好!你可以不用跟法人买社保,你不做法人工资,也不用给他买社保就好了
2022-07-05
如果是你单位承担的话,你们再还钱给企业可以的,出委托书就行。如果你们单位不想还钱,不承担这一部分费用,那就没法做工资。法人在账面上可以有差旅费。法人可以不领工资,他是你单位的老板就行,合理就可以。
2025-02-07
同学你好 工资成本追溯入账 收集考勤记录、工作成果记录、劳动合同等资料,可尝试追溯入账。 个税、社保、工会经费处理 个税:补充申报未申报的员工工资薪金所得,代扣代缴个税,可能有滞纳金。 社保:与员工协商,以货币补偿公司应承担部分或补缴。 工会经费:以追溯入账工资成本为基数,补缴未缴部分。 追溯入账风险及规避 风险:可能面临税务稽查,有补税、罚款、缴滞纳金风险。 规避:让员工签署工资确认等声明,完善财务制度和工资发放流程及管理规定。
2025-02-07
同学你好 1.这个直接打款就可以,业务的话需要开发票 2.可以的,只要是实际业务就可以 3.对的 分公司发的也得申报个税 4.有发票就可以税前扣除
2022-11-24
你好,要是满足这些条件就选择是
2021-02-05
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