老师好，双休的应发工资=月薪/21.75*（月出勤天数+法定节假日天数）*｛21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数）｝ 是这样算的吗？

老师，本月新来的员工，上班16天，按公示这样计算，最后也要乘出勤天数比例吗？应发工资=月薪/21.75*16*（21.75/20）   这样对不老师？麻烦您给指导一下？谢谢

不好意思，前面看错了
正确的公式是：应发工资 = (月薪 / 21.75) × (实际出勤工作日数 %2B 法定节假日天数)

假设：

月薪 = 10,000元
某月情况：
日历天数 = 31天
双休日 = 8天（4个周末）
制度工作天数 = 31 - 8 = 23天（含2天法定节假日）
法定节假日天数 = 2天（如元旦）
实际出勤工作日数 = 21天（员工因病缺勤2天工作日）
步骤 操作 计算过程 结果
1 计算日工资 10,000 / 21.75 ≈ 459.77元/天
2 确定实际计薪天数 实际出勤工作日数 %2B 法定节假日天数
21 %2B 2 23天
3 计算应发工资 459.77 × 23 10,574.71元

老师，月薪应发是10000元，请了两天假后，您最后计算出还要发10574.71元？？

实际出勤工作日数 %2B 法定节假日天数，是元旦

请假2天不减吗？10000/21.75*（实际出勤19+元旦2)=9655.17

实际出勤工作日数=21天 %2B 法定节假日天数2天

31-8-2=21，这个减掉请假2天了