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董孝彬老师 您好!老师 因为自身业务能力不行 被降职 新来了一个会计主管 老板给我说让我对比我之前的业务流程 然后对比我现在接触的业务 对比结束后 想想为什么 哪里不对 制定自己的学习计划 老师说出来的这个方向 我应该怎么进入合适

2025-12-01 20:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-01 20:55

朋友您好,感谢您的信任

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齐红老师 解答 2025-12-01 20:59

朋友您好,没事的,咱都是在积累经验。对比以前和现在的业务流程,比完想为啥不行、哪里不对,再定学习计划。先列清以前干基础记账报表、现在干成本核算预算分析这些差别,看是技能不够比如excel函数不熟,还是被动执行不会主动想。然后定计划:前1到2周每天学1到2小时现在最急的3个技能,比如学成本核算制度加公司老账;第3到4周用学的每周做1到2个小分析,找新主管问反馈;第5到8周学预算或分析,试着提流程优化招。学的时候用会计学原理网课加公司旧账,看财政部新准则和税务法规,练excel财务函数和powerquery,关注财务经理人公众号。跟新主管主动聊他要求,每周交学习干活总结,有问题先自己想再问他,学他优点。每天稳扎稳打,成了小目标夸自己,慢慢就能搞定以前难的活儿,攒底气。

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快账用户8535 追问 2025-12-01 21:19

老师 我老板让我学会这六样 现在先让我整理资产负债表  让我整理国外的资产负债表  之前就我做的都是自制的[捂脸] 不是正规的资产负债表   现在老板不让通过制作凭证来生成 这都好几天了 还是不平 对于老板让我配合的这六样 我应该怎么配合合适呢

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齐红老师 解答 2025-12-01 21:23

朋友您好,老板说不让通过制作凭证生成报表,老板怎么知道我们是怎么做出的报表, 报表就是根据基础的分录做出来的,我觉得老板是在挑刺,是想让咱走人吧

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快账用户8535 追问 2025-12-01 21:25

这个倒没有  我们从11月份才开始用的财务软件 之前的是手工账  但是没记录凭证 

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齐红老师 解答 2025-12-01 21:28

哦哦,没有凭证,那咱的报表之类没有办法做出来,申报的数据是从哪里取的呀

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快账用户8535 追问 2025-12-01 21:29

老师 是内账 不报税

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齐红老师 解答 2025-12-01 21:33

哦哦,那也得做凭证,要不我们的数据从哪里来哦,目前咱财务做的是哪些工作呀

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快账用户8535 追问 2025-12-01 21:33

整理资产负债表

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齐红老师 解答 2025-12-01 21:35

负债表不是以凭证分录为基础么,其他哪有办法做出来嘛

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快账用户8535 追问 2025-12-01 21:36

所以 这就是一直导致不平的原因是吧

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齐红老师 解答 2025-12-01 21:37

一定是把业务写成分录,才能出报表的哦

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你好,我觉得你这个换岗位不太好。那个沟通会计岗位应该是大部分时间都是打电话吧(可能都是电话销售,压力也不小)。十年的会计经验,中级,慢慢再找一个实体公司的财务吧,如果暂时找不到,那就安安心心备考一下税务师,好工作都是慢慢凑的。
2025-02-27
你有十年建筑企业经验和中级职称是优势,去记账公司有考税务师及转岗便利,不过也有与年轻同事磨合和适应新工作模式的挑战。目前去税务所可行,可先从税务助理做起,后续可尝试税务顾问,值得把握这个转型机会。
2025-02-28
单位人事行政老板让财务直接交水电费燃气费的问题,我认为财务直接交费存在内部控制风险。建议恢复行政交费、财务复核报销的流程,以确保支付的真实性和合规性。 从内控上否了。因为确实少了一个流程。
2024-11-20
您好 您去了一个月 有没有摸出点门道呢?
2022-07-20
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
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