您好,根据相关政策,企业安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%1。对于平均人数为158人的公司,具体需要安排的残疾人数量可以通过以下计算得出:
需要安排的残疾人数量=上年企业人数×1.5%
具体计算如下:
158×1.5%=2.37
需要三个人

老师,我公司年平均职工人数36人,月平均工资17万,现在已经是2022.10月了,安排残疾人就业免“残疾人保障金”来的及吗?
还想问一个啊,上次说的残联厅函【2022】63号文件说安置残疾人要按月来。次月多安排的不能抵减未安排月份的就业人数。这样是不是就该意味着残保金要月报了呢?正常残保金是年报,那里面的安排就业的人数也是年平均的人数。这个具体要咋申报呢
老师好,按照残保金的计算公式,假如单位安排一个残疾人就业,是不是平均月在职人数在66个人以下都不用交残保金
老师好,按照残保金的计算公式,假如单位安排一个残疾人就业,是不是平均月在职人数在66个人以下都不用交残保金
老师您好,月平均人数120人的公司,安排几个残疾人不用交残保金啊,这个怎么算的啊
老师,一个员工从多出有薪金所得。在不同公司报个税时都有减除费用5000。但是5000是必选项,不能更改。我觉得在主体公司减除5000,但是其他公司申报个税时强制有5000的减除。这个该怎么处理?
个人独资企业在 2026 年 1 月 12 日做 2025 年 12 月经营所得税申报时缴纳了 53 万的经营所得税,在 2 月 28 日做经营所得税 B 表汇算清缴时,缴纳了 4000 元的经营所得税。在 3 月 1 日做经营所得税 C 表申报时缴纳了 5 万元经营所得税,这几笔税款应该怎么做账?做到哪一年
我们是小规模公司,缴纳企业所得税都是直接缴纳没有计提,缴纳分录这样做——借:所得税费用4500,贷:银行4500,年报汇算清缴退回税款4500,退回的税款怎么去做会计分录?当时缴纳时没有计提直接缴纳的,所以退回时会计分录怎么做?麻烦老师会计分录指导一下
老师 我公司是评估行业 计提的执业风险金(用于未来出风险的评估项目,罚款,赔付等),是否可以所得税前扣除
小规模,去年没怎么开发票,暂估收入应该怎么写分录,现在没有收入导致亏损72万,应该怎么写暂估收入,都没有发票,今年应该会开
利润表的营业收入本年累计金额与所得税预缴申报表的营业收入不一致,这种咋整啊,可是我实际就应该是这么多
新建酒店一月份领取的营业执照 建账日期是四月份可以吗
出口货物,本月出口货物填无票收入,本月采购的出口货物开专用发票,进项发票可以下月再退税勾选吗?
请问老师正常折旧做年报时需要填A105080表吗?
请问老师个体经营户只有法人,需要报工资吗?
三个是是都需要交全年社保吗
如果有两个人交的全年社保,另外一个需要交几个月啊
是的,这都要交全年的社保的