不一定非要单独公转私,关键看股东是否在公司任职,具体情况如下: 股东同时任职公司:若股东和公司签了劳动合同,担任管理或技术等岗位,年终奖属于其任职的薪酬范畴,可通过网银代发工资模块下发,和普通员工工资发放流程一致,同时要按工资薪金相关规定代扣个税,也可选择年终奖单独计税政策。 股东仅出资不任职:这种情况下不存在 “年终奖”,股东想获取收益需走股东分红流程。此时要单独公转私发放,转账时备注 “股东分红”,且需按 20% 税率代扣个税,发放前还得有公司税后利润、股东会分红决议等合规依据。

老师公司一个股东,今年停止发放工资。但是年终可以给做两个月的工资当做年终奖,这样有风险吗?
老师,早上好,我们给公司股东分红,想按年终奖的形式来发放到十几个员工的卡上,一个月后在转给股东,这样可不可行,也能少缴纳税费
老师,我们公司的股东现在年终每个人要发20000的过年费,从对公账户发放,但是平时他们在公司是不发工资的,这个公司需要给他们股东扣个税吗?
老师,请问公司股东没有在公司申报发放过工资,会计做账给他发了3万元的年终奖,已经按3%申报了个税且已经扣税了。该股东的年终奖是否能够发放?如不能够发放有什么补救措施?
我要是发年终奖,先要确定这些人在不在公司里就职,要是股东都没有发工资,年终是不是不可以发年终奖,只能视为分红