你好要摸挂账继续,要摸转到营业外收支,做无票

实际工作中我遇到了一个实战的问题,我新入职一家小规模公司,2020年5月份申报19年汇算清缴时,只在调整表上收入调增了20万,只交纳了所得税,也没有交增值税等,实际去年的账上并没有做这笔无票收入,现在账上还挂着这20万预收账款呢,请问,1.这调整表上的无票收入的分录需要处理吗?2.这20万的收入怎么和账上挂的预收账款冲平呢?还有还发现成本还调减了22万,应付账款有家20万的挂账,实际已经付清款了,当初付款时直接做到主营业务成本了,没有收到发票,实际收到发票后又记入成本,第一次遇到这种情况,怎么处理这事
老师 有一个问题 我们公司以前的账都是代理记账公司做的 我发现18年的账 首先 每个月的银行存款和实际都是不符没对上的 然后很多凭证 借贷还做反了 本来是付货款贷:银行存款的 但是她做成了借方 导致往来也不对 和实际都不相符 另外 往来应收应付科目很多凭证都做明明是A的 却做到B了 挂了很多往来 实际应该是没有的 账目特别混乱 错的很多 银行存款也一直是没对上的 我可不可以现在按图片上面老师说的 直接列明错的 调账 调成正确的呢
老师 有一个问题 我们公司以前的账都是代理记账公司做的 我发现18年的账 首先 每个月的银行存款和实际都是不符没对上的 然后很多凭证 借贷还做反了 本来是付货款贷:银行存款的 但是她做成了借方 导致往来也不对 和实际都不相符 另外 往来应收应付科目很多凭证都做明明是A的 却做到B了 挂了很多往来 实际应该是没有的 账目特别混乱 错的很多 银行存款也一直是没对上的 我可不可以现在按图片上面老师说的 直接列明错的 调账 调成正确的呢
公司成立10年是由代理记账公司记账的,帐记得乱起八糟的,工资和实际的不符,预付账款冲销时串户,导致预付账款挂的往来单位好多出现贷方金额,原料的购进也没有入账,还有就是大量的费用没入账。几乎和实际都对不上。接手这样的账务怎么该从哪方面梳理?
以前年度的,付到国外一笔货款,一百多万(应该记预付或者应付当时财务记成应收了),然后国外没发货,将钱退到股东个人账户上,改股东公司账户有其他应付款挂着,可以直接用应收冲股东其他应付款吗?需要什么原始凭证,当初个人银行流水已经提供不了了
一般五金材料可以用多久?
预付账款需要调整为0,实际挂账16万,找不到对应凭证,有的该记预付款借方未记,有些没付的直接冲,很乱。无法对冲,怎么办
老师,我们单位有残疾人,在使用残保金优惠时,这个残疾人证要不要给哪个部门备案呢?
老师有个问题 我这留抵欠税 系统的自动申请通过的。100多万的税 我们只想缴纳10万多 这税局会不会放过这公司啊?然后抵扣的是平台抽取的服务费
老师,需要更正22年6月份增值税,要做一笔进项税额转出,如果更正6月份申报表,那22年后面月份都要更正还是怎么?
电商服装,分春夏,秋冬季节核算每月产品单价成本,核算方式是按照季节按照整年结算的总金额/结算的总订单数,这个方式是否正确?
上海培训住宿费做账做到职工教育经费还是差旅费
员工没有交社保是不是,先不要对公报销
老师请问买了一个笔记本电脑可以加速折旧吗?还是只能计入固定资产然后慢慢提折旧?
计提工资:借:管理费用1000,贷应付职工薪酬1000 发工资时:借应付职工薪酬1000,贷银行存款1000 后因客户账号限额退回分录:借银行存款1000,贷应付职工薪酬1000 再次发放:借应付职工薪酬1000,贷银行存款1000, 这个过程后应付职工薪酬薪酬贷方累计发生是2000,但是申报的实际工资是1000,如果申报工资和应付职工薪酬薪酬贷方比对是存在差额1000的, 又因为我们在季度企业所得税申报表填报中职工薪酬中已计入成本费用得职工薪酬是根据应付职工薪酬贷方发生额取数的,导致这个报表数据总是比实际多1000,这个要怎么处理?
事业单位2018年的账了,怎么调?
做以前年度盈余调整这个