劳务派遣的，差额开票，有人工费用和其他费用，这个发票需要分别开吗？
其他费用需要分别开具
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劳务派遣公司，开具的劳务派遣差额征收发票。他的收入包括差额部分支付的工资吗？，等于就是他开具的差额发票是5000元。，发票上备注栏注明支付工资3000。，这个收入是算5000，还是算2000？
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老师请问，劳务派遣费和劳务管理服务费有区别吗？我们是用工单位，劳务公司派遣一些人员到我们公司做普工，他们开来的发票是劳务管理服务费
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劳务派遣，本来开一张差额票就行，对方需要管理费和工资部分拆分成两张发票，要怎么开票？
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劳务派遣公司开差额发票 如果需要分别开具专票跟普票的话 是不是使用一般功能 管理费部分开专票 工资部分开普票 然后水库都是5个点
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用工企业支付给劳务派遣公司代发的职工工资和社保费，派遣公司需要开发票吗？怎么处理
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那其他费用的发票，可以选择差额征税的发票吗，开的是服务费
其他费用的发票，不可以选择差额征税
这个发票，是不是就是其他费用开差额发票了
我觉得有问题
备注中的扣除额:44061。就是工资，社保等。这是差额开票
这张发票开的正确吗，我看扣除了人工部分，开的差额专票
开的是正确的，按发票上的税额与金额入账即可
我有点不明白，她这个是扣除人工部分的其他费用，可以开5%的差额发票
备注中的扣除额:44061。就是工资，社保
那就是扣除人工部分没开普票，直接就开的其他费用开的专票，开5%税率没问题
开票金额46380已经包含了工资与社保。收票方不要管，按发票上的金额与税额入账即可。