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老师,我们老板有两个公司,现在让把在b公司的员工,都重新与A公司签合同。因为b公司的员工都是兼职的非全日制的小时工,公司给上了兼职工伤保险,那现在重新签合同之后发放工资的时候是哪个公司发?能不能算A公司把员工派到b公司?

2025-12-08 13:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-08 13:48

同时为Ab提供服务,可以同时发放, A公司派遣到B公司,那他有劳务派遣的范围吗?如果没有这个范围的话,这不就是超范围经营? 可以一个人有多处工资

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快账用户8906 追问 2025-12-08 13:51

没有,就是我老板的意思让和A公司签合同。

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齐红老师 解答 2025-12-08 13:53

那只能是A公司发工资

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快账用户8906 追问 2025-12-08 13:59

哦。那可以让他们到b公司上班哈

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齐红老师 解答 2025-12-08 14:01

不给a公司提供服务不可以 合同和提供服务需要是一致的

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同时为Ab提供服务,可以同时发放, A公司派遣到B公司,那他有劳务派遣的范围吗?如果没有这个范围的话,这不就是超范围经营? 可以一个人有多处工资
2025-12-08
你好,你只能给A公司开票的
2021-10-22
您好,真实业务没问题
2023-03-11
您好,是的。您的理解非常正确。
2020-10-12
如果你们想要做差旅费的话,得有这个职工工资。你申报个税里面得有这个人才行。如果没有的话,不可以。只能做招待费。
2025-04-02
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