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老师,请问工资单是按最低工资基数算的缴费比例?例如缴费基数是5000.然后如果是工伤,就是5000×工伤的扣除比例是吧

2025-12-08 19:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-08 19:37

您好,
工伤保险可以按5000元赔付,但需满足一定条件。
如果实际工资在平均工资的60%至300%之间,按照实际工资计算;如果高于300%,则按300%计算;如果低于60%,则按60%计算。此外,本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若工作不满12个月,以实际月平均工资为本人工资;工作未满1个月的,以职工本人工资为本人工资27。因此,若5000元工资符合上述条件,工伤保险可以按5000元赔付。具体赔偿金额还需结合伤残等级等因素综合计算。例如,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资

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快账用户7551 追问 2025-12-08 19:49

那如果工伤扣除比例是0.4%呢,算下来是多少?

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齐红老师 解答 2025-12-08 19:50

这个是看你买的是60%的还是100%的

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快账用户7551 追问 2025-12-08 19:53

如果是5000的。是否5000*0.04=200

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齐红老师 解答 2025-12-08 19:57

你说的是扣除,这个如果买的是60%的就是5000*60%*0.04,这样来算的

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您好,
工伤保险可以按5000元赔付,但需满足一定条件。
如果实际工资在平均工资的60%至300%之间,按照实际工资计算;如果高于300%,则按300%计算;如果低于60%,则按60%计算。此外,本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若工作不满12个月,以实际月平均工资为本人工资;工作未满1个月的,以职工本人工资为本人工资27。因此,若5000元工资符合上述条件,工伤保险可以按5000元赔付。具体赔偿金额还需结合伤残等级等因素综合计算。例如,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资
2025-12-08
同学你好 那就可以多几百块 可以做四千七
2023-03-02
你好 有的,这个社保中心本来就要求你们按照实际的申报的
2022-09-07
你好,法律对这一块没有做出具体规定。 1,可以按实际工资为基数缴纳 2,也可以按当地最低缴费基数 缴纳 
2024-07-09
你好,社保的基数每年社保局会发通知调整 公司的基数按照上年的平均工资作为基数
2024-02-29
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