老师，请问工资单是按最低工资基数算的缴费比例？例如缴费基数是5000.然后如果是工伤，就是5000×工伤的扣除比例是吧

您好，
工伤保险可以按5000元赔付，但需满足一定条件。
如果实际工资在平均工资的60%至300%之间，按照实际工资计算；如果高于300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。此外，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若工作不满12个月，以实际月平均工资为本人工资；工作未满1个月的，以职工本人工资为本人工资27。因此，若5000元工资符合上述条件，工伤保险可以按5000元赔付。具体赔偿金额还需结合伤残等级等因素综合计算。例如，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资

2025-12-08

同学你好基数要一样的等级

2021-03-02

同学你好那就可以多几百块可以做四千七

2023-03-02

你好有的，这个社保中心本来就要求你们按照实际的申报的

2022-09-07

同学，社会保险基数要看职工的工资。职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。法律依据：《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2021-06-18