那个还是计入工资,申报个税

我们是餐饮公司,每个月就会有员工餐(员工福利);以前做内帐的时候当期的直接进当期的费用。现在要经过“应付职工薪酬-员工福利”,正常是交企业所得税的时候可以税前扣除嘛。但是这个员工餐也没有票,也不能税前扣除啊,那还经过“应付职工薪酬”中转一下的意义在哪儿呢
老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,所得税汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?
请问一下老师,就是我们发工资的时候扣了员工的工服钱,怎么做账?这个工服的费用之前做在了福利费里,我的在发工资的时候直接冲减费用吗,是借应付职工薪酬,借费用红字吗
公司实行包吃制度。但是由于买菜没有发票,所以实行的是每月200餐补扣除 但是公司申报个税的时候,前几个月一直没有算这一项 如何补救? (做员工福利没有发票不能抵扣)
老师,您好,请问下研发费用加计扣除在企业所得税季报的时候能填吗?好像没看到入口呢?是否是在企业所得税汇算清缴的时候?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?