老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，所得税汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？

老师，公司每月单独用现金给员工发放餐费补助，不随同工资一起发，但交个税时有并入工资里，汇算清缴时，这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除，还是全算在工资薪金里全额扣除，谢谢

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，所得税汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？

老师您好，请问给员工的餐费、交通补助，属于福利费对吗？员工是拿票报销，需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出，还是单独报销作为管理费用福利费支出，然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢？

老师你好，公司填写汇算清缴的5050报表当中职工薪酬制度及纳税调整明细表。我们缴纳的五险是不是填到职工福利费支出那里。正常的基本工资扣除五险就填到第1行工资薪金支出，五险和公司薪金都是属于正常实际发生额允许扣除的项目（公司扣除的五险的项目填到哪里还是不填写） 还是公司薪金里头含着基本工资和对公部分的五陀险