若剔除的工资属于期间费用(如管理 / 销售岗混岗)直接按剔除金额做调整分录,不反向冲减原生产成本,避免打乱成本结转链条:借:管理费用 / 销售费用(剔除金额)贷:生产成本 - 直接人工(剔除金额)此分录直接将错归到生产成本的工资,调整至对应期间费用科目,保持应付工资总额不变,仅修正成本 / 费用归属。 若剔除的工资属于计提错误(多计提)需先冲减多计提的应付工资和生产成本,分录为:借:生产成本 - 直接人工(负数,即剔除金额的红字)贷:应付职工薪酬 - 工资(负数,即剔除金额的红字)若已结转至主营业务成本,还需同步冲减主营业务成本:借:主营业务成本(负数)贷:生产成本 - 直接人工(负数)

畜牧业,牛的养殖,不是卖一次牛结转一次,月月结转,麻烦老师看一下对么?
老师,我们经理说质检部门的所有费用入成本,你看可以这样写吗?质检部门的工资应该是借:生产成本-直接人工 贷:应付职工薪酬 水电费,借:生产成本-水电费 贷:应付账款 固定资产折旧:借生产成本-折旧费 贷:累计折旧 后期生产成本结转主营业务成本,这个对吗
你好老师,我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本,制造费用归集到生产成本-制造费用,月末结转生产成本的时候,财务主管说结转到工资,我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转,提供劳务不能用库存商品科目
你好老师,保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借:生产成本一一主营成本(工资) 贷:应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了,结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗? 收到钱 借:银行存款 贷:主营业务收入一一安保服务费 贷:贷应交税费一一应交增值税(小规模专用) 结转成本 借:主营业务成本一一职工工资(6一8月合计数) 贷:生产成本一一职工工资(6--8月合计数) 这样对不老师?
1、比方说25年,暂估了一笔人工,借 主营业务成本-人工 贷 应付账款-人工(分录对么?) 2、然后暂估的25年前没有发放完毕,但是26年1-6月陆续申报发放完了,26年1-6这笔发的,归集在生产成本-人工,贷 应付工资 现在我就冲25年的暂估数,借 主营业务成本-工资,贷 生产成本-人工,对么?
你好老师一个人有7、 8个体户经营超市这样可以吗?每一个个体户都可以开公户吗
老师,我想咨询一下,一个做生姜收购的企业,近几年3000万的流水,但是没有开一张成本发票,现在该怎么办?是得按5%来缴纳企业所得税了吗
例如,社保费单位缴纳部分,要从员工应发工资里扣回来的,这费用怎样记账,
电子税务局找不到“*现代服务*视频服务费”,只有*现代服务*其他现代服务
老师,我想问一下,我是新手小白的第一次没有带,做会计,不知道从哪里开始?
老师,我想问一下,我是新手小白的第一次没有带,做会计,不知道从哪里开始?
请问老师,我们领导吧,想了一个方案,罚款,工作中有做的不好的,不对的,就相应的罚款,比如说11月份有100的罚款,扣员工的,发工资的时候就不发了,我做分录的时候把这100记到了其他应收款-其他。后期公司会再拿出来100,这相当于200奖励优秀的员工,买东西发下去。等买东西的时候吧,又不能买刚刚好200的,假如买了300的,发票也是300的,我应该怎么做分录呀?其他应收款-其他怎么走平了呀?求解
老师,麻烦问下,商贸公司做零售,商品品类大概100多个,大都是小商品,有些采购进来没有进项票,但是销售开出了销项票,这样的业务应该怎么合规做账?另外这个库存和销售结转成本应该怎么做账?库存商品科目下设几级科目?应该怎么设置?
老师你好!购置税为6.44万元,减免税费3万元,实际支付为1.90万元购置税,汽车总价为55.99怎么做分录,老师指导一下
你好老师小规模纳税人是24年7月11日注册的好像一直没有报税今年5月份罚款200元行为罚款现在要用这个公司怎么建账
老师大概看懂你意思了,但是我想表达的不是这个情况, 比方说工资放在生产成本人工这里。1月和2月都没有收入,1-2月工资是共5000元。都放生产成本-人工,。。3月份有4000块加工收入。我直接把这5000元人工结3000出去了。。然后4月没收入,工资1500元放生产成本人工,生产成本人工,累计5000-3000+1500=3500,5月收入2000元,3500里面把2000结出去了,,,这个时候突然1-2月有工资要踢4500出来。那么我都结出去了。踢4500后,我就生产成本负数了。后面的也是结转了这部分的金额?这个意思,我改怎么办(然后我又是很多个月这样子连贯下来的,然后金额都是不一定的。
先拆分 4500 元剔除工资的去向 先统计 1-2 月 5000 元工资中,已结转和未结转的金额: 已结转金额:3000(3 月结转)+ 2000(5 月结转)中,属于 1-2 月工资的部分(假设 3 月、5 月结转的成本均优先消耗 1-2 月的 5000 元工资,即已结转 5000 元,4 月 1500 元未结转) 需剔除的 4500 元里,已随成本结转至主营业务成本的金额为 4500 元(因 1-2 月工资已全部结转),无未结转的生产成本部分 分场景做调整分录 若剔除的工资属于期间费用(如管理岗工资错计入生产成本) 直接调整已结转的主营业务成本,分录为: 借:管理费用 / 销售费用 4500 贷:主营业务成本 4500 (此分录不涉及生产成本科目,避免其出现负数,同时修正了前期成本 / 费用的归属错误) 若剔除的工资属于计提错误(多计提) 先冲减多计提的应付工资,再调整已结转的成本,分录为: 冲减多计提工资: 借:应付职工薪酬 - 工资 4500 贷:主营业务成本 4500 若存在未结转的生产成本(假设剔除金额中有部分未结转),再冲减生产成本: 借:应付职工薪酬 - 工资 XX 贷:生产成本 - 直接人工 XX 若存在跨期多批次结转的复杂情况 可通过 **“以前年度损益调整”**(若涉及以前年度)或直接调整当期主营业务成本,统一归集调整金额,避免逐期修改往期凭证,分录为: 借:对应科目(管理费用 / 应付职工薪酬等)4500 贷:主营业务成本(当期)/ 以前年度损益调整(跨年度)4500