老师，工资表应发工资是15000，实发工资是14571.24，有个员工上个月10号报道上了20天班，基本工资6千，工资实发5517.24，计提工资和实发工资有出入，请问应该挂什么科目

是有个员工上个月10报道，只上了20天班

借管理费用，工资贷应付职工薪酬，工资5517.24，没有发放的那一部分不要计提 属于给他扣除的考勤

计提工资数不是应发数吗？工资表的应发工资是15000，实发是14571.24

你好，这里的应发是实际发到手的，加上个人负担的社保、个税、考勤扣款的。这些请假扣款的都不要算进去啊

考勤扣款的。这些请假扣款的都不要算进去

应发是实际发到手的，加上个人负担的社保、个税

实发和应发有出入，因为有考勤扣款，我的问题是，考勤扣款应该挂什么科目

他红冲了，你一直挂着，永远发不下去，一直会有这个余额

借应付职工薪酬，贷管理费用，那你计提的时候，一开始不就不用计提这些？不就不用做了？

考勤扣款为什么不算呢

你没有给人家发下去，以后也不发放 本来人家不需要交个税，那你给人家把这一部分考勤扣款也申报了个税，这不影响他交个税了

老师，老板的老婆是法人，不管理公司业务，每次申请备用金老板都是以他老婆的名字申请，款也是打在他老婆卡上，但采购报销都是老板，请问这样可以吗？