老师，请问工资算法基本工资5000元，应发工资2793元，实际上班天数16.758天，有几种方法可以算出这个天数

同学一、国家规定的计算工资的基础每月多少天 21.75天。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）二、节假日三倍工资怎么算法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。三、最低工资有什么用最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

2021-06-22

齐红老师解答 2023-03-08 11:04

同学你好要算应出勤天数吗那就是500/（2793/16.758）

快账用户9035 追问 2023-03-08 11:04

30天老师，您看下

要算应出勤天数吗那就是5000/（2793/16.758）

快账用户9035 追问 2023-03-08 11:06

不是老师，您看下我的问题，我是说算16.758这个出勤天数，有几种方法可以算

齐红老师解答 2023-03-08 11:15

同学你好这个是你们自己统计的呀

快账用户9035 追问 2023-03-08 11:15

老师，我是问怎么算的啊老师

齐红老师解答 2023-03-08 11:19

同学你好就是出勤表上统计计算的

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