老师，请问工资算法基本工资5000元，应发工资2793元，实际上班天数16.758天，有几种方法可以算出这个天数
应出勤天数是多少
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老师:之前公司每个月上班24天，如请假按工资/21.75天*请假天数扣工资，1月有元旦春节假，公司实际上班20天，请假工资就按工资/20天*请假天数扣工资，这样计算是否正确？
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老师，请问工资算法基本工资5000元，应发工资2793元，实际上班天数16.758天，有几种方法可以算出这个天数
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罗某2023年1月工资标准是3960元，该月法定节假日一共有4天，工作日一共有18天，罗某在1月4-5号请事假2天，1月10-12号请病假3天，病假工资按50%计发，当地最低工资标准为2640元。计算：1.应当出勤天数；2.应发病假工资；实际应发工资（要求正算法和反算法两种方法计算）
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您好，核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数（这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日），再乘以实际出勤天数。（比如9月份除去双休是20+1天中秋节，上班天数是从18号到30，前面是休产假，那么实际出勤是9天加1天中秋节，那么工资计算:月工资/20×9）可以这样计算么？
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老师好！请问2月份出勤13天，基本工资3200，带薪假6天，请问计算当月基本工资的方法是：基本工资3200/全勤23天*出勤13天，这么计算对吗？还是另外一种，基本工资3200/29*（出勤天数13天➕带薪假6天）
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老师，你好，我们是买家，税务稽查2023年的A家的进项发票，没有采购合同，可以补；运输费是买家自己付的，补合同写成含税含运费，到物流公司拿运输底单就可以吗？运输发票可以不用提供，是吗？
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建筑服务 劳务费 现在开发票有最新规定了吗 不能这样开了吗
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同学你好 要算应出勤天数吗 那就是500/（2793/16.758）
30天老师，您看下
要算应出勤天数吗 那就是5000/（2793/16.758）
不是老师，您看下我的问题，我是说算16.758这个出勤天数，有几种方法可以算
同学你好 这个是你们自己统计的呀
老师，我是问怎么算的啊老师
同学你好 就是出勤表上统计计算的