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应发工资2500,扣款事假125,社保扣款534,实际发工资1841,老师这个会计凭证怎么要详细

2025-12-13 16:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-12-13 16:38

1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 2375 贷:应付职工薪酬-工资2375 3.发放工资月份扣个税 借:应付职工薪酬——工资 2375 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)534            银行存款1841

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1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 2375 贷:应付职工薪酬-工资2375 3.发放工资月份扣个税 借:应付职工薪酬——工资 2375 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)534            银行存款1841
2025-12-13
您好,相关经办人写说明,负责人签字即可
2021-03-10
1. 计提 1 月份工资(按应发金额) 摘要:计提 2025 年 1 月工资借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工部门) 19259.25贷:应付职工薪酬 —— 工资 19259.25 2. 发放工资(扣除个人社保后实发) 摘要:发放 2025 年 1 月工资借:应付职工薪酬 —— 工资 19259.25贷:其他应付款 —— 个人社保(代垫) 3462.75贷:银行存款 / 库存现金 15796.50 (19259.25-3462.75) 3. 缴纳个人社保(企业代垫后上缴社保机构) 摘要:缴纳 2025 年 1 月个人社保借:其他应付款 —— 个人社保 3462.75贷:银行存款 3462.75 备注 若实际发放 19722 元是因为包含补发工资(如之前少发),需补充计提补发部分: 补提时: 借:管理费用等 4525.50 (19722%2B3462.75-19259.25) 贷:应付职工薪酬 —— 工资 4525.50 发放时合并上述 “应付职工薪酬” 贷方金额即可。
2025-10-28
你好,你这个部分进入到其他应收款
2024-12-23
你好;1. 看你 应发工资来做计提的; 2 比如 比如工资100元 个税5元 个人社保3元 单位社保5元 那么 先计提工资:借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保:借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保:借应付职工薪酬-单位部分社保5 其他应收款-个人部分社保3 贷银行存款8 ; 发放工资: 借应付职工薪酬-工资100 贷 其他应收款-个人部分社保3 应交税费-应交个人所得税5 银行存款92
2022-04-13
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