老师，我单位没计提工会经费，去年末交了职工医疗互助保障参保金，本月工会下拨了该参保金的专项补助经费，请问怎样做分录。

假设金麓公司2022年6月初投产甲和乙两种产品，6月份生产两种产品发生了如下费用，月底两种产品全部生产完工并验收入库，请编制相应的会计分录。（1)材料仓库汇总本月发出的原材料，其中生产甲产品领料48000元，生产乙产品领料20000元，车间一般性消耗领料5200元，行政管理部门领料6800元，合计80000元。（2)根据考勤和产量记录计算分配本月工资，其中甲产品生产工人工资24000元，乙产品生产工人工资16000元，车间管理人员工资5000元，工厂行政管理人员工资8400元，本月应付职工工资合计53400元。（3）计提本月各部门职工的社会保险费和住房公积金，其中计提基数为各部门职工的现付工资，计是比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险1%、住房公积金10%。（4)计提本月各部门职工的福利费、工会经费和职工教育经费，其中计提基数为各部门职工的应付工资，计提比例为福利费5%、工会经费2%，职工教育经费8%。（5）从本月各部门职工的应付工资中扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项日，其中养老保险、医疗保

老师，请问2022年11月补缴了2021年因为医保基数调整补齐的金额，补计提这个费用。做会计分录时，借：管理费用-医保费（单位部分），贷：应付职工薪酬-医保费；；支付时：借：应付职工薪酬-医保费；贷-银行存款。因为是是补2021年的医保费，我们可以计提在今年的管理费里吗？ 谢谢老师的解答。

老师好！去年因为疫情社保那边允许单位可以延期缴纳6－10月社保费，但每个月我都按之前实际缴纳的费用计提了，本来说去年12月社保会把这个钱扣回来，但一直到今年五月都没有扣，我就反结账把这个费用冲了，换同等的金额做计提工资，因为去年十二月我没有计提到工资，这样我汇算清缴要补交这个企业所得税吗？

假设金麓公司2022年6月初投产甲和乙两种产品，6月份生产两种产品发生了如下费用，月底两种产品全部生产完工并验收入库，请编制相应的会计分录。(1)材料仓库汇总本月发出的原材料，其中生产甲产品领料48000元，生产乙产品领料20000元，车间一般性消耗领料5200元，行政管理部门领料6800元，合计80000元。(2)根据考勤和产量记录计算分配本月工资，其中甲产品生产工人工资24000元，乙产品生产工人工资16000元，车间管理人员工资5000元，工厂行政管理人员工资8400元，本月应付职工工资合计53400元。（3）计提本月各部门职工的社会保险费和住房公积金，其中计提基数为各部门职工的现付工资，计是比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险1%、住房公积金10%。(4)计提本月各部门职工的福利费、工会经费和职工教育经费，其中计提基数为各部门职工的应付工资，计提比例为福利费5%、工会经费2%，职工教育经费8%。(5)从本月各部门职工的应付工资中扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项日，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积

事业单位发生以下业务，请进行财务会计和预算会计处理。（6）购入复印机一台价税合计11.3万元，为A专项资金支出，款项由财政直接支付。（7）黄某报销差旅费1万元。（8）发放上月工资，上月工资表显示应向职工发放基本工资30万元，应为职工缴纳基本养老保险6万元，住房公积金9万元，共计45万元。另外工资发放中包含职工个人应负担社会保险费为2.4万元，住房公积金9万元，同时代扣个税2万元。款项全部通过单位零余额账户支付。（上月代扣本月交）（9）收到上级单位拨来的补助6万元，为项目B的款项，另收到上级拨来的基本支出补助款2万元，款项已拨入单位银行账户。（10）购入年利率为3%的一年期国债10万元，转账支付。（11）经营部门销售一批经营产品给某公司，货已经发出，价款5万元，增值税0.65万元，银行存款收到。