同学您好,很高兴为您解答,请稍等

1.甲企业生产A产品,A产品变动制造费用标准成本相关资料如下表所示: A产品变动制造费用标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 5 000小时 单位产品工时标准 5小时/件 标准变动制造费用总额 4 000元 假定甲企业本月实际生产A产品800件,实际耗用总工时4 400小时,实际发生变动制造费用4 000元。 要求: (1)计算A产品标准变动制造费用分配率和变动制造费用标准成本。 A产品标准制造费用的分配率:4000/5000=0.8元/小时 变动制造费用的标准成本:5*0.8=4元/件 (2)计算A产品变动制造费用成本差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用耗费差异,并说明是节约还是超支。 第二个问怎么做?
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。尽快,拜托了
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。要有计算过程,拜托了,尽快
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。尽快,拜托了,不要乱写
老师好,请问截止到11月份赡养老人的专项附加扣除应该是1500/月×11=16500元,为何个税申报系统上显示是15000元呢?
请老师帮我梳理一下总额法,净额法,递延收益,其他收益,与资产有关,与收益有关这些之间的关系和判断方式,有点混乱
为什么应付账款付不出去,入营业外收入还需要缴纳企业所得税,老师?
老师,不是我们公司的员工,帮我们租房子,从公司借一笔钱,当时直接打给这个张某某,但他不是员工,能否直接用其他的差旅费住宿票,冲他的账呢?
老师,我们是合伙企业,那时候有分红,我们没分给大股东,而是直接分给大股东的基金管理人公司,那这样是不是大股东要去缴纳分红税呀?
一般纳税人公司,7月一9月份以公司的名义购买的房产,没开发票,计入在建工程。这个月开了发票。这些是一次性转入固定资产吗怎样写会计分录?转入固定资产之后是次月做折旧是吗?
老师,我们10-11月是小规模纳税人,12月是一般纳税人,10月份开了3张发票金额大概10万多一点,12月冲红了,重新开,12月应税产品按照13和9个点开票,10-11月申报增值税怎么申报?
老师,我报表上 未分配利润有一个30万,我如果想冲掉这30万可以给法人做点工资吗
老师,年报是做完第四季度的账。自动就出来的吗?
餐饮退会员卡怎么写分录
公司是用标准成本核算的,螺丝螺母行业,月底到底要不要调整这个成本
如果要调,应该怎么调,系统基本上都是自动生成凭证的
您好,月底时,先按标准成本归集原材料、人工和制造费用入账,实际发生额与标准之间的差额分别记入对应差异科目:材料价格差异=实际单价-标准单价×实际用量,材料用量差异=实际用量-标准用量×标准单价;人工工资率差异=实际工资率-标准工资率×实际工时,人工效率差异=实际工时-标准工时×标准工资率;制造费用分变动和固定,变动部分算耗费差异和效率差异,固定部分算开支差异和产量差异。所有差异在月末通过ERP系统归集到相应差异科目后,根据企业政策选择处理方式:若差异小且存货少,可全部转入主营业务成本,分录为借:主营业务成本 9000;贷:材料价格差异 3000,材料用量差异 2000,人工工资率差异 1000,人工效率差异 1500,制造费用耗费差异 800,制造费用效率差异 400,制造费用产量差异 300,借贷合计9000元相等;若存在在制品和产成品库存,则按各类标准成本占比分摊差异,例如材料差异按材料标准成本占总材料标准成本比例分摊至销售成本和库存商品,人工差异按人工标准成本比例分摊,制造费用差异按其标准成本比例分摊,不能用统一比例。最后完成结转,确保各差异科目清零,财务报表中存货和成本反映真实成本影响。 要调整。月底必须计算实际与标准的差异,按材料、人工、制造费分项归集价格和用量差异,再将差异结转至主营业务成本或分摊到库存商品,在ERP中完成差异处理,确保账实相符。
这个完全是用ai找的,哈哈
采购过程也是用标准成本核算的
您好,不是的,我自己写的,‘ 您说的不对,采购过程是实际成本,我们花了多少钱就是多少,
所有模组中,财务需要审核哪些单据尼
采购订单,入库单,发票,付款单,领料单,生产工单,成本结转单,差异分析,出库单,报销单 当然这些单据不是财务录入的,我们只是审核
最后问一个问题,审核这些单据,主要审核哪些方面,审核这些内容达到什么目的,万分感谢老师
单据是不是齐全,内容是不是真实,金额是不是准确,审批是不是完整 逻辑是不是一致(比如数量单价是不是匹配) 主要为了确保业务真实,账实相符,成本准确,防错账和舞弊
你知道实际成本和标准成本这个差异在erp系统上怎么结转不,不管怎么找都没有对应的视频
因为这些涉及到公司的数据,一般公开的视频少,B站搜索 用友U8标准成本结转,或 SAP差异处理 实操 操作是 成本控制-期末结转-差异计算与分摊-运行差异结转,系统按设定规则将材料价格差异,材料用量差异,人工差异,制造费用差异等 ,根本标准成本占比分摊到主营业务成本和库存疝,或全部进损益