请问应付职工薪酬除了用银行存款和库存现金冲外还可以用什么来冲，因为前任会计我看他即没用银行存款冲也没用库存现金冲，我琢磨了几天也不知他用什么冲应付职工薪酬

一个企业他发生了一笔工资退回，这个时候借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬，那这个时候因为他的借方不是任何费用类科目，我怎么才能做到应付职工薪酬的贷方和费用类的借方勾稽呢？就比，他后面冲减做的是红字冲减，就导致，现在管理费用的借方比应付职工薪酬的贷方少了退回的工资数。麻烦老师写下完整的分录

请问老师,我们企业没有现金支付 全部都是银行存款.现在不知道什么原因有一笔挂挂在借方2年的应付职工薪酬,请问这种想要平账,我应该用什么科目冲平啊

老师我23年12月计提了公积金社保金，借管理费用，贷应付职工薪酬，24年1月把这笔分录红冲，又做了发放社保公积金的分录，借管理费用，其他应付款，贷银行存款，审计因为看我计提和最后发放金额一致，所以没有调整也不用以前年度损益调整。我总觉得我一月份的操作分录不对

老师您好施工单位，内账，收回施工工人工资2000是微信转来，借:库存现金贷:？2、后面还要用这个现金发给工人2000借:工程施工-工人工资2000贷：现金2000我们账未用应付职工薪酬这个科目，也不是过账，也没做借:工程施工贷:银行存款我们收的是现金所以做的是借:现金，贷:什么？老师您好施工单位，内账，收回施工工人工资2000是微信转来，借:库存现金贷:？2、后面还要用这个现金发放工人工资2000时，借:工程施工-工人工资2000贷：现金2000我们账未用应付职工薪酬这个科目，也不是过账，也没做借:工程施工贷:银行存款我们收的是现金所以做的是借:现金，贷:什么？老师我发好多个了，您能详细看下问题吗？我只要收到工程单位给的费用款分录，打不了应收账挂，不然平不了

单位有员工已经离职了，在3月直接工资一次性结算给他了2万，按照备用金的方式走的账，借：其他应收款，贷：银行存款，财务这边想后面4、5、6，月按计提工资把这个冲掉，工资按6000计提，实际发放时不发，冲这个其他应收款，计提工资我会啊，是借管理费用，贷应付职工薪酬，但他说的冲是怎么个冲法？