那个计入营业外收入,

我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师你好,我们公司有一个员工的生育津贴到了,之前是又给他发工资的,所以这一部分生育津贴就属于公司了,请问收到的这笔生育津贴分录怎么做呢
如果在休产假的时候发了工资,那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资,生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
老师,请问下员工请产假,收到社保系统生育津贴,公司已经正常给员工发放工资,不需要将生育津贴支付给员工,这种情况怎么做账务处理
净菜公司,人工按照计件为准,每月工资在68万,制造费用(管理人员工资,车间费用,折旧等)85万元,报价按照计件为准,此时制造费用是否比计件人工高
你好,老师,我想问一下企业有留底50万,年收入300万,这个增值税要交多少?
什么情况离职单位给员工更多赔偿
老师好,多年前的应收账款 收不回了 完整的处理是怎样的 我们是小企业准则 企业会计制度
我想招人,然后想问一下这个工资我平时应该怎么去算呀?我都不会。
老师好,欠的公司的钱拿要回的酒顶行吗?
老师,请问一下,我们公司有个既是客户又是供应商,我们应收账款是318万,应付账款是300万,现在要用应收抵扣应付,抵扣完后正常情况下我们应该有18万应收账款,但是协调后这18万对方不再支付,这18万要怎么做账啊?谢谢老师
在做长沙卓越家具有限公司的账套里,6月份的本年利润是129131.60,而资产负债表和未分配利润123225是怎么得出来的?
长期股权投资中分配现金股利怎么做帐
老师,公司想给员工办理体检卡,走不了工会经费,那公司还可以办理体检的让员工去体检吗
不能冲减当期发放的工资吗
不能,计入营业外收入就行
借:其他应付账款 贷:营业外收入 这样子对吗,原先放在其他应付账款,现在转入营业外收入
营业外收入二级科目放在那
是的,就是那样做,营业外收入二级科目其他收入
因为是上年的,需要换成以前年度损益调整科目吗?
今年收回的就计入营业外收入,去年收回的需要换成以前年度损益调整科目
但是正常去年调入营业外收入正常要交税,但是去年没有调,今年放入以前年度损益调整,需要补交企业所得税吗
是的,补做去年的收入要交所得税
当年补交企业所得税就可以了吧?
是的,就是那样子的