老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？

能麻烦老师把所以分录一一列出来吗？谢谢您了

收到 借：银行存款 贷：其他应付款 按月发放 借：其他应付款 贷：银行存款 发放剩余未付 借：其他应付款 贷：银行存款

不用冲减企业发放产假的工资吗？

按月发放不做工资的，发工资也是冲减其他应付款的

但是我们是正常发放工资的啊，然后我们提前收到生育津贴，高出企业发放的工资部分等员工修完产假再发给她

你的工资实质上不还是用生育津贴支出的吗

好的，谢谢老师