按最低工资缴纳社保踩红线，要求按实际工资缴纳，成本太高，按多少踩既不踩红线又不触发风险提示

2.甲公司为为高新技术企业，主要从事手机生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下：(1)取得销售收入5000万元，国债利息20万元，利润总额600万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，非广告性赞助支出40万元。(3)通过市红十字会向公益体育事业捐款50万元，通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫，通过公益性社会组织向公益卫生事业捐款8万元。(4)缴纳增值税195万元，缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。(5)公司全年实发工资、薪金500万元，职工福利费80万元，工会经费15万元，职工教育经费30万元。(6)本年度支付财产保险费4万元、合同违约金5万元，缴纳诉讼费用3万元、计提坏账准备金10万元、税收滞纳金3万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最不得超过当年销售(营业)收入的5%；公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。(1)计算公司2021年职工福利费、工会经

2.甲公司为为高新技术企业，主要从事手机生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下：（1）取得销售收入5000万元。国债利息收入20万元，利润总额600万元。（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，非广告性赞助支出40万元。（3）通过市红十字会向公益体育事业捐款50万元，通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫，通过公益性社会组织向公益卫生事业捐款8万元。（4）缴纳增值税195万元，缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。（5）公司全年实发工资、薪金500万元，职工福利费80万元，工会经费15万元，职工教育经费30万元。（6）本年度支付财产保险费4万元、合同违约金5万元，缴纳诉讼费用3万元、计提坏账准备金10万元、税收滞纳金3万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最不得超过当年销售（营业）收入的5‰；公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按

广聚公司下属一家电动车生产企业,2019年职工薪酬的有关资料如下: (1) 9月，应付工资总额5000万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为3 000万元，车间管理人员工资为600万元,企业行政管理人员工资为1 000万元，销售人员工资为400万元。 (2) 9月，公司根据历史经验数据和实际情况，按工资总额2%提取职工福利费。 (3) 9月，根据国家规定的计提标准计算，公司分别按照工资总额的12%、10%、2%计提应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (4) 9月13日，根据工资结算汇总表结算上月应付职工工资总额5 000万元，代扣职工水电费100万元，代扣职工个人所得税共计300万元，实发工资为4 600万元。 (5) 9月15日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (6) 9月30日，公司决定以其生产的电动车作为福利发放给职工。该项电动车单位成本为4 000元,单位计税价格(公允价值)为6 000元，适用的增值税税率为13%。公司共有职工400名,其中一线生产工人为340名，总部管理人员为60名。 要求:编制上述业务会计分录。

需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？