老师，我们是私立学校，教师吃饭时10块，学生吃饭是15，现在教育局要求，教师和学生餐费要统一，那5块钱给老师的餐补就得学校出，餐补费用应该算工资还是福利费，没有发给老师，是直接从学校账户上扣

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

中国公民李某为境内某高校教师,2021年有关收入如下:(1)每月取得工资收入10000元,任职高校每月代扣代缴社会保险费840元,住房公积金960元(2)到某机构从事课外教学培训活动,取得报酬3800元(3)出版专业教材取得稿酬收入15000元,发生资料借阅费支出2000元。(4)购买企业债券取得利息3000元,取得机动车保险理赔4000元,购买福利彩票取得一次中奖收入元,参加商场促销抽奖获得价值5000元的奖品己知:李某为独生子,其父母均已年过60周岁:其独子正在就读高中一年级。子女教育专项附加扣除标准为1000元/月,由李某按扣除标准的100%扣除:赡养老人专项附加扣除标准为2000元/月,劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,稿酬所得的收入额减按70%计算要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题1.在计算李某2021年度综合所得应纳税所得额时,下列计算专项扣除合计金额的算式中,正确的是A.(840+960)×12

公司承接了一个ppp项目，帮政府建设了一个学校，然后有10年的食堂超市运营权，我们把食堂超市承包给具有餐饮资质的公司去做，赚取管理费用。但因为我们拥有运营权，学校学生用饭卡的形式，他们充值进来的钱必须到我们公司账户，我们是否需要开票？以及学校老师的钱是学校以餐补的形式打进我们账户的，要求我们开餐饮发票，这是否合理？

中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下，一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课，曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上，取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房，公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息，其父母均以年过60岁，李某的两个女儿正在读初，二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减，除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算，首套房贷款利息按照每月¥1000的标准，扣除，每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中，全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分，税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分，税额10%要求，计算，李某2021年

43.(150分)中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;